Tim Cook fik en stor forhøjelse i 2017, men hans samlede løn falder stadig bag hans kollega-administrerende direktører.Scott Olson / Getty Images Apple er det største selskab i verden med en samlet markedsværdi på 884 mia. $, Men dets administrerende direktør betales ikke så godt som lederne for andre megafirmaer.
Tim Cook, selskabets administrerende direktør siden 2011, rangerede 71. på Amerikas højest betalte administrerende direktører i 2017, ifølge en årlig liste offentliggjort onsdag af management consulting platform Lignende .
Cook blev betalt i alt 12 millioner dollars kontant sidste år, inklusive en grundløn på 3 millioner dollars, 9,3 millioner dollars i præstationsbonus og andre former for kompensation.
Det satte ham bag mange administrerende direktører i meget mindre virksomheder, såsom PepsiCos Indra Nooyi (nr. 7 på Equilar-listen) og Broadcoms Hock Tan (nr. 1).
Hvad der er endnu mere foruroligende er, at Cooks 2017-lønning allerede var et stort skridt (47 procent) op fra hans 2016-indkomst, men alligevel er det stadig under median-CEO-lønnen for de 100 største virksomheder, der tjente 15,7 mio. $ I 2017.
Faktisk Cook, hvis nettoværdi anslås til $ 600 millioner er ikke i nærheden af at komme ind i Silicon Valley's milliardær-grundlægger-CEO-klub.
En åbenbar grund er Cooks manglende grundlæggende kapital i Apple.
De fleste selvfremstillede milliardærer i teknologiindustrien opnåede det meste af deres formue gennem selskabsaktier. Jeff Bezos ejer for eksempel 17 procent af Amazon-aktierne, som nu er 119 milliarder dollars værd; Mark Zuckerberg, på trods af at han hævdede en årsløn på 1 $ som Facebooks CEO, ejer 10 procent af virksomheden , som er værd omkring $ 50 mia.
Cooks pakke inkluderer virksomhedsaktier, men vilkårene er meget strengere end yngre teknologivirksomheder, hvoraf mange vælger at betale højt profilerede medarbejdere en overdådig kompensation på forhånd.
Kort sagt er Apples kompensationspakke struktureret som en traditionel virksomhed, der inkluderer en grundløn, en kontantbonus og et aktiebelønningsprogram, mens tekniske startups generelt vurderer selskabskapital frem for kontant udbetaling.
Da Cook efterfulgte Steve Jobs som virksomhedens administrerende direktør i 2011, fik han en begrænset egenkapitalpakke til en værdi af $ 376 millioner dollars, som blev oprettet til at blive udbetalt i løbet af 10 år, forudsat at Apples vækst konsekvent oversteg S&P 500-indekset.
I 2017 blev Cook tildelt Apple-aktier på 89 millioner dollars som en del af aftalen.
Hans tekniske kolleger betales meget bedre.
Googles administrerende direktør Sundar Pichai modtaget næsten $ 200 millioner i selskabslager ud over hans grundløn i 2016 (de seneste tilgængelige data). Google tilbyder ikke sin administrerende direktør en kontantbonus.
Tim Cook er berømt som en workaholic. Han sender angiveligt regelmæssige arbejds-e-mails kl. 3:45 , afholder ugentlige kontormøder i fem timer og har næppe et socialt liv. Sent Apple-medstifter Steve Jobs var engang så bekymret over Cooks balance mellem arbejde og privatliv, at han kaldte Cooks mor for at spørge om sit privatliv, og om de skulle få ham i et forhold, Jobs 'biografi fra 2015 Bliver Steve Jobs afsløret.
