TRENTON - Gouverneur Chris Christie havde i de seneste uger smækket demokraterne for blandt andet at have trukket deres ben om at godkende lovgivning om sygefraværsreform, der vil afslutte store udbetalinger for pensionerede medarbejdere.
Men tirsdag introducerede forsamlingskvinde Pamela Lampitt, (D-6), Voorhees, et lovforslag, A4345, der ville afslutte udbetaling af sygedage til pensionister, der har samlet 60 eller færre ubrugte sygedage.
For medarbejdere med mindst 61 ubrugte sygedage kunne pensionisten modtage månedlige rater for at hjælpe med at udligne omkostningerne ved deres sygesikringspræmier efter pension. Værdien kunne dog ikke overstige $ 7.500.
Lampitt sagde, at hendes regning fundamentalt ville ændre sygedagpenge.
Dette ville ikke lægge kontanter i lommen, sagde hun i dag.
Christie har været kritisk over for den måde, offentlige medarbejdere har været i stand til at tjene penge på deres ubrugte sygedage, nogle rejser med store mængder penge, og betegner dem som bådchecks.
Demokrater har tidligere foreslået at begrænse udbetalingen af sygedage til $ 15.000 og derefter $ 7.500. Christie ønsker dog, at det skal være nul og siger, at medarbejdere ikke skal belønnes for ikke at være syge.
Lampitt sagde, at guvernørens frontkontor har modtaget lovgivningen.
Forhåbentlig kan vi nå til en form for konsensus, sagde hun.
Lampitts regning ville også forbyde brugen af seks eller flere på hinanden følgende dage med akkumuleret sygeorlov i de 12 måneder før pensionering uden medicinsk nødvendighed bekræftet skriftligt af en læge.
Der er sanktioner for overtrædelser af denne bestemmelse. Ved den første overtrædelse behandler arbejdsgiveren den tid, der er taget som ulønnet orlov, og pålægger en minimumsdisciplinær bøde på et beløb svarende til halvdelen gange den daglige erstatningssats for hver overtrædelsesdag.
For den anden overtrædelse vil arbejdsgiveren ud over at behandle tiden som ubetalt orlov pålægge en mindste disciplinærbøde på en bøde i et beløb svarende til tre gange den daglige erstatningssats for hver overtrædelsesdag i henhold til lovforslaget.
For den tredje overtrædelse vil arbejdsgiveren ud over at behandle den tid, der er taget som ulønnet orlov, have god grund til at opsige medarbejderen, hedder det i lovforslaget.
Lovgivningen siger også, at en lokal regering ikke kan ansætte en person i en fuldtids- eller deltidsstilling, mens den pågældende har betalt orlov fra en fuldtids- eller deltidsstilling hos en lokal eller amtlig regering.
Regningen - hvis den vedtages - vil træde i kraft tre måneder efter, at den er underskrevet i loven.
