Masser af undersøgelser har vist fordelene ved at arbejde fire dages uger.YOSHIKAZU TSUNO / AFP / Getty Images Sidste fredag, CNN Penge offentliggjorde en historie om et firma i New Zealand, der var ved at gennemføre en fire-dages arbejdsuge-politik efter en to-måneders prøve på ideen producerede rungende succes.
I løbet af weekenden hentede et par nye amerikanske forretninger historien og inspirerede til en nysgerrig diskussion om, hvorvidt det er muligt at transplantere denne idé til amerikanske arbejdspladser. Når alt kommer til alt er hele konceptet med at leve livet i gentagne syv-dages intervaller helt menneskeskabte . Hvorfor skal vi begrænse os yderligere til en fast opdeling på fem og to?
Andrew Barnes, administrerende direktør for Perpetual Guardian, det newzealandske selskab i nyhederne, sagde, at det at have medarbejdere arbejde fire dage om ugen i stedet for fem førte til en motiveret, energisk, stimuleret, loyal arbejdsstyrke, og at det kunne være en revolutionerende måde at arbejde for andre arbejdspladser også.
For alle, der synes, det er umuligt at indføre den fire-dages arbejdsuge i USA, skal du vide, at den moderne standard for den fem-dages arbejdsuge næppe var standard indtil for nylig.
En kort historisk sammenfatning: Begrebet at arbejde mandag til fredag blev opfundet af en fabrik i New England i 1908. Indtil da tog amerikanske arbejdere kun fri søndage til kristen tilbedelse. Fabriksejeren tilbød først to-dages weekender til jødiske arbejdere, så de kunne holde en lørdagssabbat og ikke skulle gøre op med at arbejde søndag, hvilket fornærmede nogle i det kristne flertal. Ejeren forlængede senere den to-dages weekend til alle arbejdere, og flere arbejdsgivere fulgte trop.
Men det var først efter den store depression i 1930'erne, at de fem dages arbejdsuge blev en samfundsmæssig norm i USA - og meget senere fulgte ikke-kristne lande eksemplet.
Kina indførte for eksempel ikke den fem-dages arbejdsuge indtil 1995 (angiveligt som en betingelse for at blive medlem af WTO); Japan indførte gradvis arbejdsplanen mellem 1980 og 2000 (Mange skoler åbner stadig halvdag om lørdagen); mange muslimske lande har fredag-lørdag weekenden til at give tid til religiøs tilbedelse; og i nogle lande, som Mexico og Indien, arbejder folk stadig mandag til lørdag.
Forslag om at reducere fem-dages ugen er heller ikke nye.
Googles medstifter Larry Page har tilsyneladende betragtes som den fire-dages arbejdsuge. Owen Jones, en kolonneforfatter til arbejdskraft The Guardian , har lidenskabeligt foreslog den samme idé. For ikke at nævne, der er masser af akademisk forskning det viser fordelene ved at arbejde forkortede uger.
I praksis er den fire-dages arbejdsuge dog ikke altid så stor som på papiret, i det mindste i USA
I modsætning til Perpetual Guardian i New Zealand, der bekymrer sig mindre om [antallet] timer, du tilbringer på kontoret og mere om, hvad vi får ud af det, ifølge Barnes, er amerikanske chefer bestemt ligeglade med timer. Arbejder du fire dage i stedet for fem? Bøde. Men du skal stadig bruge 40 timer om ugen!
Symphony Space, en scenekunstorganisation med base i New York, tillader medarbejdere at arbejde enten regelmæssige fem-dages uger eller fire 10-timers dage om ugen.
David Stevens, en managementkonsulent, sagde i en 2014 LinkedIn-indlæg at en af hans gamle arbejdsgivere havde en lignende politik. Virksomheden havde to hold, der arbejdede separate fire dages skift, det ene fra mandag til torsdag og det andet fra tirsdag til fredag, så virksomheden kunne drive forretning fem dage om ugen, som de fleste virksomheder gør. Men begge hold måtte arbejde 10-timers dage.
Længere timer som følge af færre arbejdsdage er kritikerne af den fire-dages arbejdsuge en primær bekymring.
Det primære problem med ideen er, at uanset hvilket arbejde der skal udføres, skal det gøres på samme tid, skrev Allard Dembe, en folkesundhedsprofessor ved Ohio State University, i en artikel for Samtalen i 2016.
Arbejde med fem otte-timers skift svarer til at arbejde med fire 10-timers skift. Det er rigtigt. Men konsekvenserne af disse tidsplaner er forskellige. Faren er ved at se bort fra de sundhedsmæssige virkninger, der kan opstå som et resultat af træthed og stress, der akkumuleres over en længere end normal arbejdsdag, forklarede han.
Det er åbenbart ikke et problem i andre lande.
I Holland er f.eks. Arbejdsdagen på fire dage (otte timer om dagen) allerede en norm, ifølge hollandske regeringsstatistikker citeret af CNN, en gennemsnitlig fuldtidsansat i Holland arbejder kun 29 timer om ugen.
Til sammenligning arbejder amerikanere 47 timer om ugen, og mange ønsker det arbejde endnu hårdere.
