Det er alt nok til at nedtrykke selv den mest niveauhovedede person.(Foto: YouTube / kontorplads) Definitionen af succes er en, der er relativt enkel og ligetil. Ifølge ordbogen er succes:
- det gunstige resultat af noget forsøgt
- opnåelse af rigdom, berømmelse osv
- en handling, performance osv., der er kendetegnet ved succes
- en person eller ting, der er vellykket
Med andre ord er succes blot et resultat. En boglancering kan være en succes, en clean & jerk kan være en succes, en fest kan være en succes. En succes er, som nummer et siger, det gunstige resultat af noget forsøgt. Desværre er dette ord i den seneste tid blevet pervers til en sætning, at være succesfuld , og vi kan se dette i både definition to og fire. Dette betyder, at succes ikke længere beskriver et resultat, men en tilstand af væren, der rejser alle mulige spørgsmål:
Hvis en virksomhed har succes i et årti og har et par år med faldende fortjeneste, er det pludselig ikke vellykket?
Skal man fortsætte med at opnå ting konstant for at blive betragtet som vellykket?
På hvilket tidspunkt kunne nogen betragtes som en succesrig musiker? Skal de spille regelmæssige koncerter for anstændige kontanter på barer, skal de have en pladekontrakt, skal de vinde en pris?
Hvis jeg har et one hit-vidunder, gør det mig til en succesrig kunstner, eller er det bare en fluke?
Du kan se de problemer, der opstår, når du tager succes fra et resultat til en tilstand af væren. Nu er det hele i øjnene af betragteren, medierne eller samfundet eller enhver, der ønsker at veje ind. Lad os indse det: For langt størstedelen af befolkningen kommer succes ned til, hvor mange penge man tjener i deres job og / eller hvor meget magt de bruger. Ingen vil se på den mest elskede og respekterede sygeplejerske og sige, at de er mere succesrige end Donald Trump, uanset hvor dårligt han handler eller hvor racistisk han bliver.
Uanset hvad definitionen af at være 'succesrig' kan være, måles det næsten altid sammenlignet med andre mennesker. Det er aldrig absolut.
Hvis vi ser tilbage bare et århundrede, ser vi dog, at begrebet at få succes er en ret underlig idé. Folkene på toppen af samfundet, kendt som gamle penge, blev betragtet som de mest prestigefyldte og derfor bedste mennesker. Det betyder ikke noget, at deres rigdom blev arvet, det var det faktum, at de var opdraget omkring rigdom og således vidste, hvordan de skulle handle og samle sig på en måde, der passer til sådan en social lag. De blev dog aldrig betragtet som succesrige - sådan et koncept eksisterede ikke på det tidspunkt. De blev lige set som det gamle aristokrati i Europa var: bedre end alle andre.
På den anden side blev de nye penge - de mennesker, der rent faktisk havde tjent sig op til toppen - set ned på de gamle penge og set på som mindre end dem. Lige nu er de i det væsentlige vores guder i kapitalismens 21. århundrede; de selvskabte mænd, der formåede at blive velhavende gennem deres forretningsindsigt og hårdt arbejde. På det tidspunkt ville de dog ikke have været anset for succesrige (igen, det var ikke rigtig et koncept dengang). De blev set ned på, fordi de var nødt til at tjene deres egne penge.
Det er interessant at bemærke, at uanset hvad definitionen af at være vellykket kan være, måles det næsten altid sammenlignet med andre mennesker. Det er aldrig absolut. Det betyder ikke meget, at en mand kan have fuldstændig økonomisk uafhængighed med $ 60k i indkomst om året, have tætte, opfyldende forhold og være ekstraordinært glad. Det ville næsten aldrig blive betragtet som vellykket. Dette skyldes, at han sammenlignes med workaholic milliardærer, der aldrig ser deres familier og har få meningsfulde relationer. Vi måler succes ved hjælp af håndgribelige ting som penge uden at overveje individets perspektiv på livet.
At have penge, status eller begge dele i moderne tid får en til at blive betragtet som bedre end alle andre. Det betyder ikke meget, hvordan denne rigdom eller status opnås (tænk Kim Kardashian) - bare at den er. Når nogen bliver en del af denne klub, bliver de æret af middelklassen og betragtes som guder, der på en eller anden måde er specielle for det, de har opnået. De holdes op som definitionen på succes, fordi de i en kultur besat af forbrugerisme er de mennesker, der er i stand til at forbruge mest. Som sådan bliver deres stemmer de vigtigste og lyttes til, fordi vi sidestiller rigdom med værdi.
Før den industrielle tidsalder blev ens stilling i livet betragtet som et resultat af det guddommelige. Religion besluttede, at hvis din far var bager, så var det også Guds plan for dig. Den herskende klasse blev bøjet og skrabet for, så ud til at være bedre, fordi de var blevet født i deres position, hvilket betyder at de styrede af guddommelig ret, som blev yderligere forankret af præsterne. De var dine bedste, og du accepterede denne kendsgerning. Du stræbte ikke efter at være som dem eller lyste efter det, de havde, fordi sådanne forestillinger på det tidspunkt var absurde. Hvis Gud ville have dig til at have det, ville han have gjort dig til en prins snarere end søn af en bager.
Tanken om, at karrieresucces kommer til dovenskab eller hårdt arbejde, er ekstremt skadelig for enhver, der ikke sidder øverst.
Det ville da give mening, at i den moderne verden, hvor sådanne religiøse ideer selv af deres tilhængere betragtes som latterlige, ville vi have et andet perspektiv. Vi skal være i stand til at se objektivt på alle grundene til, at nogen har nået et bestemt niveau på karrierestigen; hvilke fordele hjalp dem med at komme hurtigere, eller hvilke ulemper holdt dem tilbage. Det ville være rimeligt at antage, at nogen fra en mindretalsgruppe, der er vokset op med en enlig forælder med velfærd, har en række ulemper, når det kommer til, hvor de ender i deres karriere. Deres succes- og tilfredshedsniveau vil sandsynligvis være meget forskelligt fra en person i etnisk flertal med forældre, der lægger betydelig tid og penge på deres uddannelse og overgang til arbejde.
Desværre vil en stor del af befolkningen - i stedet for at erkende, at nogen fra en mindretalsgruppe muligvis har brug for hjælp bare for at få den rigtige psykologi til en vellykket karriere - i stedet kritisere deres situation op til noget andet: dovenskab.
Selvom det er let at erkende, at begrebet guddommelig hensigt i vores livsstation er latterligt, er ideen om, at karrieresucces kommer til individuel dovenskab eller hårdt arbejde meget mere snigende og yderst skadelig for enhver, der ikke sidder øverst. Nu er det ikke kun, at du er uheldig eller ugunstig af Gud - det er det dit fejl. Virksomhedsledere og iværksættere går ofte ind for, at den vigtigste ingrediens i deres fremgang var det faktum, at de arbejdede hårdt. Dette er ikke i tvivl - man opbygger ikke en virksomhed eller når den til administrerende direktør uden at lægge en kæmpestor indsats.
Desværre betyder det for resten af den arbejdende befolkning, at de ikke er på toppen, simpelthen fordi de ikke har arbejdet hårdt nok. Sjældent nævnt er de andre ingredienser, der udgør et sådant niveau af succes. Sikkert hvis hårdt arbejde svarer til mel ved bagning af en kage, har vi også ækvivalenterne med sukker, æg og vand i form af held, forbindelser, timing og god rådgivning eller vejledning. Disse ting er ikke bare trivialiteter, som hårdt arbejde kan overvinde, de er vigtige. At gå til de rigtige skoler, have de rigtige forældre, endda bare være på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt (som Silicon Valley under det tekniske boom) har en enorm indflydelse på niveauet for karrieresucces man kan forvente.
Vi skal også se på dette fra et andet perspektiv: forestil dig at fortælle en stresset kontorarbejder, der lægger 10 til 12 timers dage for $ 50ka år, at hun bare ikke arbejder hårdt nok, at hun har en lav løn, fordi hun ikke ' t arbejde så hårdt som dem over hende. Enhver med en sans fornuft kan se, at dette er fuldstændig vrøvl, men det er blevet den kapitalistiske fortælling. Alles nuværende position i livet er tilsyneladende udelukkende baseret på, hvor hårdt personen har arbejdet, og de fortjener at være, hvor de er. Hvis du ikke er rig eller magtfuld, har du ikke succes. Og hvis du ikke har succes, er det fordi du ikke arbejdede hårdt nok, du ikke var innovativ nok, du ikke har gjort nok.
Du er ikke nok .
En procentdel som Sam Zell har endda for nylig sagt, at de ikke skal forfølges, fordi de bare arbejder hårdere end alle andre. Desværre udvikler mange øverst en fortælling i deres hoveder om, at deres succesniveau alt sammen skyldes deres eget hårde arbejde, at de er specielle på en eller anden måde, og alle andre er dovne. Det er sjældent at høre en millionær eller milliardær genkende de fordele, de måske havde haft ved at vokse op, de ting, der gik deres vej på det rigtige tidspunkt, eller hvad de var i stand til at udnytte, når de først fik lidt magt, hvilket fremskyndede deres stigning.
Det er alt nok til at nedtrykke selv den mest niveauhovedede person.
Vi er blevet konditioneret med destinationssyndrom, hvor vi altid forventer at være glade og tilfredse, når vi møder den næste milepæl.
Hvad hvis vi begyndte at se på karrieresucces gennem lykken, jobtilfredshed og endda bidrag til menneskeheden og samfundet? Mange af de mennesker, vi nu ser op til som succesrige, ville pludselig blive betragtet som meget mere normale og fremkalde meget mindre misundelse. Samfundet anser aldrig sygeplejersker (for eksempel) for at være en succes, men kvaliteten af deres arbejde og den pleje, de yder, er en vigtig service for alle, der er på hospitalet. Ingen beder nogensinde karriere eller livsrådgivning fra den person, der arbejder et gennemsnitligt betalende job, på trods af at de måske udviser et almindeligt geni i at leve et simpelt, fredeligt og tilfredsstillende liv.
Nej, vi ser til de rige - til de mennesker, der har nået toppen af bunken - for at fortælle os, hvordan vi kan være som dem, fordi vi antager, at de er bedre end os og er lykkeligere end vi er.
Hvor ofte har du haft en eksistentiel krise en søndag aften? Vi har alle haft en på et eller andet tidspunkt; for nogle er de få og langt imellem, for mange er de alt for regelmæssige. Arbejde er en stor og vigtig del af vores liv, det er uden tvivl overhovedet. Når vi bruger 8+ timer om dagen ud over at pendle fem ud af syv dage om ugen, er det en stor del af vores tid - så når vi er i et forfærdeligt job, er det selvfølgelig vigtigt, at vi kommer ud af det som så snart vi overhovedet kan.
Når det er sagt, ser befolkningen generelt på den forkerte måde det meste af tiden. Vi siger, at vi ikke rykker hurtigt nok, vi får ikke betalt nok, vi kan ikke lide vores chef, vores pendling er for lang. Når vi ikke er glade, ser vi på alle negativerne i vores job og karriere og styrker vores ulykke og fortsætter cyklussen. Vi i Vesten har været betinget af destinationssyndrom, hvor vi altid forventer at være glade og tilfredse, når vi møder den næste milepæl. Selvfølgelig, hvis vi har et sådant verdensbillede, bliver vi åndeløse af angst ved tanken om, at den næste milepæl måske er langt væk, derfor kan vi ikke være lykkelige i mellemtiden.
Du ved sandsynligvis ikke engang hvorfor, men du har læst nok lister om, hvordan du kan få succes til at tro, at det er det, du vil have.
Vi undervises ikke af nogen i vores liv - det være sig vores lærere, forældre eller andre autoritetspersoner - at lede efter det positive i vores job og vores liv. Løsningen, der er givet os, er altid enkel: hvis du ikke kan lide dit job, skal du stoppe.
Dette er meningsløst råd, fordi det ignorerer selve psykologien, der er programmeret i os om arbejde og liv i første omgang.
Meget ofte er det ikke vores job, vi hader - det er vores manglende fremskridt og vores statusniveau. Dette skyldes, at vi ud over destinationssyndromet er betinget af altid at sammenligne os med alle andre, hvilket betyder, at vi kun nogensinde ser de ting, vi ikke har, og antager den anden person i kraft af at have ting, som vi ikke har , er lykkeligere end os. Vi lærer ikke nogensinde, at vi skal søge efter det positive i vores job, vores karriere og vores liv.
Nej. Det er vestens måde at se på alle de ting, vi gør det ikke har, så det er ikke så underligt, at vi føler os evigt fattige og elendige.
Fra en meget ung alder lærer vi ikke at tale med elefanten i rummet: at vi alle vil dø en dag. Selv hvis vi erobrer verden, kan vi ikke tage den med os, og når vi indser denne sandhed, begynder tanker om magt, rigdom og fremskridt op ad stigen hurtigere at blegne i forhold til ønsket om at være lykkelig og i fred. Vi ser ofte dette perspektiv (lykke og fred) som noget malerisk, idet det er domænet for den muntre bonde, der ikke ved bedre. Vi er selvfølgelig mere intelligente, lever i en mere kompliceret verden og har større ting at tænke på. Når vi har sådanne vildfarelser af storhed og foregiver, at vi er noget mere end mennesker, der har mindre end os, er det vigtigt at gå tilbage og overveje de artikler, vi ser, dukker op fra tid til anden på beklagelse af de døende. Det fælles tema er, at de brugte for meget tid på at arbejde, for meget tid på at bekymre sig om karrierefremskridt og ting, der ikke var vigtige i den store ordning. For de fleste er det først ved dødeligheden, at de indser, at deres angst over karriere og status var spild af deres tid, hvilket er en tragedie.
Dette tjener som en stærk påmindelse om, at det, vi værdsætter, ikke nødvendigvis er det, vi skulle gerne værdi. Når vi kun har ét liv - med en kort periode på 80 år, hvis vi er heldige - bliver lykke pludselig enormt vigtig. Problemet er, at vi bliver lært og betinget af at tro, at vi er nødt til at imponere andre mennesker med vores status, og dette får os til at føle os glade ud over alle de ting, vi kan købe. Vi er nødt til at tjene masser af penge og have masser af magt, så vi bliver respekteret og tænkt meget af folk.
Spørgsmålet er, hvilke mennesker?
Vores venner er sjældent interesserede i sådanne ting, for normalt har vores dybeste venskaber intet at gøre med vores arbejde. Vores familier elsker (og bør altid) os normalt for, hvem vi er, ikke hvad vi gør. Desværre falder mange forældre i den fælde, at de ønsker, at deres børn skal få succes med at styrke deres egen status. Jeg har hørt dem før - næsten åndeløs af angst over, at lille Johnny er fyldt 18 år og han stadig ved ikke hvad han skal gøre med sit liv. Det er en skam, at den afslappede aflytter kan se, hvor latterlig moderen er, men hun kan ikke.
Hvis du er besat af at få succes, er jeg nysgerrig efter at vide hvorfor. Er det fordi du vil blive respekteret? Er det fordi du vil have status? Rigdom? Æren ved at være øverst? Strøm? Jeg vil vædde på, at du selv sandsynligvis ikke engang ved hvorfor, men du har læst nok magasiner, lister om, hvordan man får succes og er blevet programmeret tilstrækkeligt af medierne til at tro, at det er det, du vil have. For mange mennesker tager det en hel levetid at indse, at de spildte deres tid på at jage efter, hvad der blev solgt eller programmeret i dem.
Hvad vil det være for dig?
Peter Ross dekonstruerer psykologi og filosofi i erhvervslivet, karriere og hverdagsliv. Du kan følge ham på Twitter @prometheandrive.
