Vigtigste Startups Opstart kræver, at alle nye medarbejdere skal bygge en app, så disse fyre byggede en Hall N ’Oates hotline

Opstart kræver, at alle nye medarbejdere skal bygge en app, så disse fyre byggede en Hall N ’Oates hotline

Hvilken Film Skal Man Se?
 
CallinOates, du får disse fyre.



bedste stole til rygstøtte

719-266-2837. Kald det.

Bare rolig, det er ikke en telefon-sexlinje. Bare kald det.

Få det bedre? Ved hvorfor?

Det er fordi du lige har lyttet til de søde lyde fra CallinOats hotline, der når du har brug for en god løsning af Hall N ’Oates, hvad enten du er i en koksdækket penthouse i West Village, eller hvis du bare har en hård dag på kontoret. Tilsyneladende blev det for nylig lidt af et viralt hit. Så hvem byggede det?

Som det viser sig, to venner, hvoraf den ene arbejder ved en opstart, hvor hver medarbejder skal bygge sin egen app med softwaren.

Michael Selvidge arbejder i San Francisco-baserede Twilio, som, vi lader dem forklare, hvad det er :

Twilio er en webservice-API, der giver dig mulighed for at bruge dine eksisterende websprog og færdigheder til at oprette tale- og SMS-applikationer. Vi fokuserer på at opbygge en enkel, kraftfuld, pay-as-you-go kommunikationsplatform, så du kan fokusere på det, du gør bedst.

Selvidge og hans ven Reid Butler satte det sammen. The Verge har hele historien :

Det San Francisco-baserede [Twilo] kræver, at alle nye medarbejdere bygger en app, uanset om de arbejder inden for marketing, design eller systemer. Selvidge, der tidligere arbejdede PR på deltid for Twilio, inden han kom ind som fuldtidsansat, vidste, at han skulle bygge noget, men manglede en idé. Han fortalte mig, jeg tænkte, 'Hvis der kun var en ordspil, der ville fungere med dette ...' Så ramte 'Callin' Oates 'mig, og det blev det.

Alene i dag rapporterer The Verge hotline havde 34.223 opkald til det . Ikke dårligt for en ny medarbejder, der ønsker at skabe bølger på sit nye firma. Måske er dette en praksis, som alle nystartede virksomheder kan tilskynde til at udrydde skjult og / eller potentiale i deres rækker, nye eller gamle? Uanset hvad er det en smart, progressiv arbejdskultur. Vi godkender det. Og vil lytte.

fkamer@observer.com | @weareyourfek

Artikler, Som Du Måske Kan Lide :