Da Satya Nadella blev udnævnt til administrerende direktør for Microsoft i 2014, var hans første handling at give sine løjtnanter læsningsopgaver.Stephen Brashear / Getty Images 2019 har ikke været et venligt år for amerikanske tech-giganter og deres ledere. For første gang har både Google og Facebook mistet deres status som Amerikas bedste steder at arbejde på ifølge medarbejderstemmer, mens deres administrerende direktører tilbragte den bedre halvdel af året indviklet i skandaler og kontroverser.
Men den tilsyneladende industrielle uro stoppede hos Microsofts administrerende direktør Satya Nadella. I år blev den lavprofilerede leder udpeget som en af Sammenligneligt bedste administrerende direktører i 2019 og Formue 'S Årets forretningsperson, to eftertragtede æresmærker for at markere hans femårsperiode ved roret i Microsoft.
Nadella spejler sin forgænger og Microsoft-grundlægger Bill Gates på mange måder, især når det kommer til bøger. Nadella elsker at læse så meget, at hans kontor ligner mere en kvarters boghandel end kommandocentret for det tredje mest værdifulde firma på planeten, ifølge Hurtigt selskab redaktør Harry McCracken, der interviewede Nadella i Microsofts hovedkvarter i 2017.
Jeg læste et par sider her eller et par sider der, sagde Nadella i interviewet. Der er naturligvis et par bøger, som du læser fra ende til anden. Men uden bøger kan jeg ikke leve.
McCracken beskrev Nadellas smag i bøger som eklektisk. Hans samling indeholder alt fra Shakespeare-klassikere til Friedrich Nietzsche til moderne journalistiske værker. Men der er et par specielle bøger, som Nadella siger har haft stor indflydelse på hans arbejde - nogle bliver endda gjort obligatoriske læsninger for hans topløjtnanter hos Microsoft.
Nedenfor er hans tre bedste valg, baseret på hans medieinterviews og pressebriefing, der hjælper dig med at være en smart og succesrig leder, ligesom Nadella.
Ikke-voldelig kommunikation af Marshall Rosenberg
Ikke-voldelig kommunikation af Marshall Rosenberg.Amazon Da Nadella blev udnævnt til Microsoft CEO i 2014, gjorde han det Ikke-voldelig kommunikation en prioritet, der kræver, at hans topledere læser denne bog skrevet af den amerikanske psykolog Marshall Rosenberg. Bogen understreger vigtigheden af ikke-voldelige følelsesmæssige kvaliteter, såsom medfølelse og effektiv kommunikation, i styringen af en stor organisation. At tildele bogen til Microsofts øverste ledere blev betragtet som en nøglekomponent i Nadellas plan om at revidere Microsofts intense, konflikttunge kultur på det tidspunkt.
Lille svindel af T.S. Eliot
Little Gidding af T.S. Eliot.Amazon janet maslin new york times
På en pressemøde i marts 2014 citerede Nadella en af hans første som Microsoft CEO, en linje fra Lille svindel , en T.S. Eliot-digt for at pointere, at Microsoft stadig havde meget for ham at udforske, selvom han havde arbejdet i virksomheden i 22 år.
Jeg tror T.S. Eliot fangede det bedst, da han sagde, at du aldrig skulle ophøre med udforskningen, og i slutningen af al udforskning ankommer du, hvor du startede og kender stedet for første gang, Sagde Nadella . Og for mig har det været mere sandt end nogensinde før.
Mindset: The New Psychology of Success af Carol Dweck
Mindset af Carol Dweck.Amazon Mindset af Stanford psykolog Carol Dweck er bedst kendt for at introducere teorien om fast tankegang vs. vækst-tankegang til ledelseskredsen.
Nadella har sagt, at bogen dybt påvirkede hans ledelsesstil. Han konsulterede endda forfatteren, da han udarbejdede en ny medarbejderhåndbog, da han først blev administrerende direktør. Vi havde brug for en kultur, der tillod os konstant at opdatere og forny, sagde Nadella i Hurtigt selskab interview.
Bogen er også en favorit af Bill Gates. Gennem klare forskningsstudier og engagerende skrivning belyser Dweck, hvordan vores overbevisning om vores kapaciteter har en enorm indflydelse på, hvordan vi lærer, og hvilke veje vi tager i livet, skrev Gates i en boganmeldelse fra 2015.
