Fredagmorgen frygtede jeg at gå gennem hoveddøren til Braganca's gamle kontorbygning i Midtown. Det var da den muntre lobbyvagt mødte ankomster med et bredt grin og en støjende gladFredag!
Selvom jeg ikke vidste noget om hans motivation for den moderne ækvivalent af hattspidsen, forestillede jeg mig at han tællede minutterne tilklokken femog løftet om 64 timers weekendfrihed efter endnu en dårligt betalt dag med at acceptere pakker, styre pizzaleverancer og tilkalde en stand-in, når som helst han havde brug for en lækage.
Også du, svarer jeg og føler mig skyldig over den ugentlige dosis uærlighed.
Så den anden fredag ønskede transportreporteren på NY1 seerne en god fredag. Kort efter førte en af de første e-mails, jeg modtog, med den allestedsnærværende hilsen. Men jeg ser den stadig mere uundgåelige sætning såvel som den irriterende sammenføjede tvilling, Gudskelov, det erFredag, ikke som godartede bon mots, men snarere som ubevidste ubehageligheder, bevis for udbredt medarbejderes utilfredshed i dette land.
Dataene viser sig foruroligende. Bare under halvdelen af amerikanske medarbejdere - 48,3 procent for at være præcise - er tilfredse med deres job, ifølge 2015 trivselsundersøgelse udgivet af konferencenævnet. Det er et fald fra et historisk højdepunkt på 61,1 procent i 1987. Arbejdsstressundersøgelsen fra 2014 af Nielsen fandt i mellemtiden, at otte-i-10 medarbejdere kæmper med jobrelateret stress. Lav løn, lange pendler, en urimelig arbejdsbyrde og irriterende kolleger rangeret som de mest almindelige klager.
Selvom forskere ved University of Vermont, der studerer indholdet af sociale medier, fandt de mest positive tweets om søndagen,Fredagtog sølvet. Men mange amerikanske arbejdere har ringe grund til at fejreFredageller enhver anden arbejdsdag landets arbejdslovgivning fremkalder stadig Robber Baron-brutalitet. I modsætning til de fleste lande giver USA ikke mandat til, at arbejdsgivere giver personale ferie, betalt orlov til pleje af syge familiemedlemmer eller barselsorlov.
No-Vacation-Nation Revisited, en undersøgelse fra 2013 offentliggjort af Center for økonomisk og politisk forskning , rapporterede, at europæiske lande giver ansatte mindst 20 dages betalt ferie. Selv Albanien - Europas Mississippi - tilbyder en minimum af et års betalt barselsorlov.
Næsten en ud af fire amerikanere har ingen betalt ferie (23 procent) og ingen betalt ferie (23 procent), tilføjede rapporten.
Alligevel udsættes amerikanske arbejdere stort set med nærige arbejdspolitikker uden et kig. Gaderne er stille, barrikaderne ubemandede.
I stedet for protest rykker arbejdere anonymt om Manden på sociale medier eller ønsker officerer en lykkeligFredag. Der er ingen data, der tabulerer, hvor mange mennesker der sprøjter en sådan tilsyneladende optimistisk small talk, men en tråd med titlen Hvornår begyndte alle at ønske hinanden lykkeligeFredag? på et træningsforum trak mange inderlige svar, herunder en fra en Michael Dowling, der påpegede, at han lige var stødt på to velvillige på enFredagtur på badeværelset. Gør de mennesker, der er så begejstrede forFredaggå ud i en eksotisk verden fuld af salig sex og skyldfri drikke hele weekenden? spurgte han. Behandler vi virkelig alleFredagkan du lide en ferie nu?
Hr. Dowlings kommentar førte til en formaning fra en Algunos Hombre: Det ser ud til, at nogen har en sag om mandagen, skrev han.På fredag, intet mindre. 
