Rebecca Minkoff tror ikke på begrebet balance mellem arbejde og privatliv.Dimitrios Kambouris / Getty Images Rebecca Minkoff startede sin egen virksomhed kl. 21 i 2005 og fik mirakuløst det til at fungere med sit første forsøg. I løbet af det sidste årti har hendes eponyme modemærke fået utallige fans rundt om i verden og er blevet et dagligt syn for stilfulde, moderne kvinder.
Designeren lever et utroligt fuldt liv. Bortset fra at drive den daglige forretning i Rebecca Minkoff med sin bror, Uri Minkoff, administrerer hun også et sidestrag kaldet Kvindelig grundlægger kollektiv , et kvindefokuseret iværksætter-socialt netværk, der blev lanceret sidste år, mens man tog sig af tre små børn derhjemme.
Tidligere på måneden satte Braganca sig sammen med Rebecca Minkoff bag kulisserne på Riveter Summit i New York City og snakkede om, hvordan hun styrer tiden mellem arbejde og liv, hendes yndlingsgenstande i hendes nyeste designlinjer og det oxymoronic-klingende koncept om tilgængelig luksus, under som mærket Rebecca Minkoff er ofte karakteriseret.
Jeg begynder med håndtasker, for det er ofte den første ting, der kommer til at tænke på, når folk taler om Rebecca Minkoff. Dit brand har mange ikoniske designs. Hvilke er faktisk designet af dig?
Jeg mener, det ville være umuligt for mig at designe alle mine tasker. Da jeg først startede mit firma, var det åbenbart bare mig, så Morgen efter taske og MAC-koblingen er designet af mig. Men da vi voksede, hyrede jeg et designteam, som jeg arbejder meget tæt sammen med i dag.
Hvilke er dine personlige favoritter?
Det føles som at spørge mig, hvilket barn jeg kan lide mest [griner]. Vores seneste lancering er Love Too, som er encrossbody taske, som jeg synes er rigtig smuk. Så hun er min favorit for nylig.
Dit tøj og håndtasker er især populære blandt tusindårige kvinder. Har du en slags et ideelt billede af tusinder af kvinder? Hvordan ser hun ud for dig?
Jeg synes, det smukkeste ved en ideel tusindårs kvinde er, at hun ikke ligner nogen til mig. Jeg kan fortælle dig hendes psykografiske, ikke hendes udseende.
Jeg tror, hun ønsker at blive anerkendt for sin stil, ikke for en tallerken på en stor, dyr taske, hun har købt. Hun vil have modestykker, der er multifunktionelle og kan gå sammen med hendes hurtige liv. Og hun køber normalt håndtasker i de største øjeblikke - uanset om det er eksamen, det første job, forfremmelsen eller den første date. Alle de vigtigste øjeblikke moderne kvinder har, ved du?
Det følger med i mit næste spørgsmål. De fleste Rebecca Minkoff-produkter er prissat til en række, der typisk er kendt som det tilgængelige luksussegment, hvilket alene lyder ret selvmodsigende. Hvad synes du om dette udtryk? Er det ægte?
Ja, jeg synes det er bestemt ægte. Jeg tror, at efterspørgslen drives af det faktum, at ægte luksus, der er prissat til nord for en $ 1.000 i de fleste tilfælde, er en masse i de fleste dele af verden.
Jeg tror, at kvinder stræber efter at have noget, der er godt lavet og har et stærkt brand, der binder sig sammen med nogle af hendes værdier og overbevisninger. Et prispunkt på højst $ 200 og $ 400 er, hvad de fleste kvinder har råd til. Det kan være en smule strækning, men hun kan stadig betale sin leje og spise og på samme tid have en smuk taske, der ikke falder fra hinanden om en uge.
Du har meget i gang i dit liv. Bortset fra dit daglige job hos Rebecca Minkoff, får du også tingene til at flytte på Female Founder Collective, mens du tager dig af tre små børn derhjemme. Hvordan klarer du din tid til at opnå en balance mellem arbejde og privatliv, uanset hvad det betyder for dig?
Jeg har sagt meget, at udtrykket [balance mellem arbejde og privatliv] aldrig skal kastes rundt eller markedsføres til os, fordi det aldrig eksisterede, ikke engang for mænd. Hvis du går tilbage til tiden før kvinder kom ind i arbejdsstyrken, havde mænd aldrig den slags balance alligevel. Så hvem troede, det skulle være normen? Det er som at sige, at vi alle gifter os med en prins og bliver prinsesse.
Jeg har en partner, der er villig til at være lig med mig. Da vi besluttede at få børn, var der ingen dette er min rolle, dette er din rolle type aftale. Vi er begge 100% investeret i vores liv og deler alle pligter. Jeg står op kl. 7:15 om morgenen, og jeg gør børnene klar. Den ene af os tager dem med i skolen, og den anden bliver hjemme med barnet. Så går jeg på arbejde, og jeg forlader kontoret kl. 18:00 på prikken hver aften.
Det lyder faktisk ikke så dårligt. Jeg troede for at få succes skal du stå op kl. 4:00 hver dag.
Nej [griner]. Hvis du ønsker at lide af søvnmangel og dø ung, så stå op kl. 4:00. Men jeg kan ikke. Jeg har en 21 måneder gammel og ammer ham stadig. Så jeg har brug for at sove i otte timer.Så ja, det er muligt.
