ADP Payroll Services giver arbejdsgivere en måde til automatisk at sikre, at hver medarbejders lønningsliste bliver taget hånd om. Dette reducerer arbejdsbyrden fra dit eget personale og sikrer, at jobbet udføres korrekt, i teorien. Hvor godt fungerer ADP-lønningslisten virkelig? Vi gik i dybden for at finde ud af, gennemgå de vigtigste aspekter af denne forretning, så du kan træffe en beslutning, der er informeret, og som passer til din virksomhed.
Løn er ikke noget at tage let på eller at lægge i hænderne på mennesker, der ikke er sikre på sig selv. Du har måske tænkt på at automatisere processen, men måske var du ikke sikker på, om det var sikkert at gøre. Hvad hvis der blev begået en fejl?
Hvis du spekulerer på, hvordan du forbedrer lønningseffektivitet og nøjagtighed, kan ADP-lønsoftware være svaret, og vi vil vurdere det for dig og sammenligne det med andre muligheder for at hjælpe med at give en retfærdig og upartisk gennemgang af denne løntjeneste. Lige nu kører ADP Payroll-tjenester en kampagne i tre måneder, hvor de leverer gratis service til nye kunder. Nu er det tid til at udnytte det, virksomheden tilbyder og denne lovende aftale, og nu er det tid for os at gennemgå dem og hjælpe forbrugerne med at finde ud af, om det er værd at tage springet med ADP Payroll.
Gennemgang af ADP-lønningsliste - lønningstjenesten forklaret
Hvad er ADP Payroll, og hvad gør det?
Tjenesten er fuldstændigt skybaseret, og det betyder simpelthen, at dette er en onlinetjeneste til lønningsliste. Du behøver ikke at installere nogen software for at den skal fungere, og du behøver heller ikke at vedligeholde nogen software, som f.eks. At downloade regelmæssige opdateringer. Det er ikke noget, der vil tage en masse plads på dine servere eller kræve en lang download. Alle lønningstjenester, der tilbydes via dette produkt, er tilgængelige via Internettet. Når du bruger dit ADP-portal-login, vil du være i stand til at få adgang til din konto og løntjeneste ved hjælp af ADP-webstedet.
Denne lønsoftware kan hjælpe dig med skatteoplysninger, arbejdstagerfordele, arbejdstageres kompensation, indtjening, lønningskalender og fradrag. Du kan også linke din virksomheds forretningskonto til softwaren for nemme transaktioner.
Når du har indsat alle relevante detaljer i softwaren, som medarbejdernavne, fødselsdatoer, personnumre og mere, kan du vælge indstillingen ADP Run Payroll på softwaren og se den gøre arbejdet for dig. Du vil være i stand til at foretage justeringer senere, når det er nødvendigt, og den løn, der trækkes for hver medarbejder, vil være baseret på de oplysninger, der indtastes i softwarens database. Du kan indstille lønsoftwaren til at trække fra lønningsbeløbene, der sendes til ting som skatter, fordele og mere. Alt dette kan håndteres automatisk for dig, når du først får logget på de første oplysninger, og din konto er oprettet.
Når du ansætter eller fjerner medarbejdere, kan du blot foretage manuelle justeringer af softwaren for at kompensere for og lade lønningstjeneste online gøre resten.
Softwaren leveres med tre forskellige betalingsmetoder - direkte indbetaling, papirkontrol (skal udskrives) eller forudindlæst betaling med Visa-betalingskort. Softwaren gør det nemt at bruge en af disse muligheder baseret på dine behov, og du kan angive en anden udbetalingsmetode for hver medarbejder ved hjælp af ADP-lønningslisten.
Fordele ved at vælge ADP-lønningsliste
Lad os se på nogle af fordelene ved at bruge ADP Payroll-software til regnskabstjenester.
- Meget nem at bruge - Designet til at være let nok for enhver at få adgang til og betjene
- Kører automatisk lønningsliste - tager sig af arbejdet for dig, så du kan slappe af og bruge mindre personale
- Nemt at foretage ændringer i din lønningsliste - Foretag manuelle justeringer hurtigt og nemt for at tage højde for nye medarbejdere, lønstigninger og mere
- Vokser med din virksomhed - Skalerbar software kan tilpasse sig, at du skifter fra en lille virksomhed til en stor
- Reducerer fejl og gør lønningslisten mere præcis - Computerstyret lønningsliste har ikke de problemer, som menneskelige fejl gør
Ulemper ved at vælge ADP-lønningsliste
Der er også nogle ulemper ved at bruge denne software, og vi synes, du skal være opmærksom på dem.
- Løngebyrer - Du opkræves hver gang du behandler lønningsliste, og denne prisstruktur er muligvis ikke ideel for din virksomhed
- Skjulte omkostninger - Du kan ikke se priser for tjenesten ved at se online
Omkostningerne ved ADP-lønningsliste
En interessant ting at bemærke om denne lønchecktjeneste er, at priserne vil være forskellige for forskellige kunder. Ikke alle betaler den samme pris for ADP-lønningsliste. Hvis du leder efter information om tilbud på ADP online, finder du ikke en konkret figur. Du kan ikke få et nøjagtigt tilbud på ADP online ved at søge. De tilbud, du får, bliver ikke tilpasset dig, før du ringer til en kundeservicemedarbejder fra ADP og anmoder om et tilbud. De vil være i stand til at give dig et efter at have stillet dig et par spørgsmål om størrelsen på din virksomhed og den slags lønregnskabstjenester, du har brug for.
Hvad er de typiske omkostninger for disse ADP online-løntjenester? De fleste mennesker betaler omkring $ 160, hvis de har 10-15 ansatte, men din pris kan være anderledes. Du opkræves et gebyr hver gang du kører Payroll ADP. Du bliver også opkrævet ekstra, hvis du vil have HR-softwaren inkluderet.
Hvad påvirker de satser, du betaler for at køre Payroll ADP? Størrelsen på din virksomhed er en af de vigtigste faktorer såvel som hvor din virksomhed er placeret, og hvor ofte du kører lønningsliste ADP.
Hvis du ønsker at spare penge på denne service og teste dem selv, kan du udnytte den aktuelle kampagne, som ADP Payroll kører. De tilbyder tre måneders gratis lønningssoftware. Hvis du er en ny kunde, kan du prøve tjenesten uden omkostninger i de første tre måneder. Dette tilbud varer muligvis ikke meget længere.
Hvad er ADP Platform Vantage HCM?
Hvad er ADP Vantage? Det er en af flere platforme, som ADP driver, og det er den mest populære af dem alle. Dette er en stor forretnings-online lønplatform, ideel til virksomheder, der har 1.000 ansatte eller mere. Softwaren kan nemt rumme så mange medarbejdere og gør det nemt at ændre input og udbetalinger til et stort antal medarbejdere på én gang.
ADP Vantage er mere end bare et simpelt lønsystem til store virksomheder. Det giver også direkte indbetaling, skatteregistrering, planlægning for medarbejdere, rekrutteringsstyring og journalføring. Denne platform fungerer som dit personlige regnskabskontor og udfører arbejdet med flere medarbejdere, hvilket sparer dig penge og holder alle dine lønningslister organiserede og nøjagtige.
Dette er blot en af flere slags platforme, som ADP Payroll tilbyder, og vi vil tale om nogle af de andre senere.
Yderligere omkostninger at vide om
Der kan være nogle ekstra gebyrer, som du skal betale, hvis du tilmelder dig ADP-lønningsløsninger.
Arbejdskompensationsforsikring er lavet for medarbejdere, der er blevet såret, mens de arbejder, og nogle stater kræver faktisk, at arbejdsgivere bærer den. ADP har partnerskaber med mange forskellige arbejdstageres kompensationsmæglere, og hvis du ikke har en arbejdstageres kompensationsplan lige nu, kan du bruge denne til en pris.
Health Benefits er en tjeneste, som ADP Payroll tilbyder, men den er endnu ikke tilgængelig i alle stater. Virksomheden giver arbejdsgiverne værktøjerne til at sikre, at de overholder overkommelig plejelov, og at alle deres kvalificerede medarbejdere er dækket af passende sygeforsikringsplaner. Dette hjælper virksomheder med at undgå juridiske gebyrer og bøder for ikke at overholde overholdelsesprotokoller for arbejdstageres sundhedsforsikring. ADP Payroll-appen guider arbejdsgivere gennem processen med at sikre fordele for hver medarbejder og hvordan de skal overholde de statslige regler. Hvad der gør dette til et af de bedste softwareprodukter til lønningslister, du kan bruge, er at det hjælper arbejdsgivere og virksomheder i alle størrelser med at undgå at betale unødvendige gebyrer. Det sparer dem penge ved at påpege potentielle faldgruber og gøre det let for virksomhederne at være kompatible.
ADP-platformen Run Payroll inkluderer ikke HR-tjenester i sine basisfunktioner. Du bliver nødt til at opgradere og betale et ekstra gebyr for at få HR-klienten. Du kan tilmelde dig enten den komplette plan eller HR Plus-planen. HR-funktionerne hjælper dig med at planlægge vigtige tjenester til dine medarbejdere, og du kan finde forskellige forsikrings-, sundhedsoverholdelses- og pensioneringssoftware inkluderet i forbedrede eller vigtige planer.
Er ADP lokal eller skybaseret?
Som vi nævnte tidligere, er ADP en lønningssoftware med fuld service, der kun fungerer online. Du behøver ikke downloade nogen software for at begynde at bruge den, og det er mindre sandsynligt, at den bliver hacket eller lider af en computervirus, der kan fjerne den, fordi den er skybaseret snarere end en download.
Du kan ikke købe en disk, der indeholder softwaren, og du kan ikke downloade platformen fra en server online. Du kan kun få adgang til og køre Payroll ADP gennem en skybaseret tjeneste fra platformens designere. Dit ADP-løn-login giver dig fuld adgang til klienten og alt, hvad du har betalt for den måned. Du får alle dine ekstramateriale leveret via den skybaserede server. Den bedste lønningssoftware optager ikke en masse plads på din computer, og det er præcis, hvordan disse online-løntjenester fungerer.
Nødvendig software og hardware til brug af ADP
Hvad har du brug for for at køre denne software? Den gode ting ved ADP Payroll er, at den næsten ikke kan arbejde på ingenting. Du har kun brug for en enhed, der har forbindelse til internettet og et internetsignal. Der er endda en ADP-mobilapp, som du kan bruge, så du kan få adgang til lønnstjenesterne for små virksomheder på din smartphone eller tablet. Det er let at bruge og tilgængeligt næsten hvor som helst. Du kan tage lønningstjenester og tage dem med overalt takket være ADP-mobilløsningen.
Hvilken størrelse forretning er ADP ideel til?
Den grundlæggende platform giver dig omfattende lønningstjenester til mindre virksomheder med plads til ca. 50 ansatte, give eller tage. Det er Run Payroll ADP-platformen. Du kan gå derfra med ADP Workforce Now til mellemstore forretningsaktiviteter. Derefter er Vantage til store virksomheder, der er vært for 1.000 eller flere ansatte. Vælg den rette base på dine nuværende behov, og når du starter med lønsoftware til mindre virksomheder og derefter opgraderer din virksomhed og udvider til flere medarbejdere, kan du simpelthen gå over til en anden ADP-lønplatform.
Hvor let er ADP-lønningsliste at bruge?
En af ulemperne ved at bruge denne lønsoftware til små virksomheder er, at noget af softwaren ikke er særlig brugervenlig. Det er utilgængeligt på mange måder ved hjælp af sprog og grænseflader, der er svære at finde ud af. Virksomheder kan kæmpe for at bruge denne slags software og derefter opgive dem.
ADP Payroll-tjenester er designet til den enkelte, og de er meget nemme at begynde at bruge og fortsætte med at bruge i årevis, ifølge mange ADP Payroll-anmeldelser, vi har set på og vores egen forskning. Det er opmuntrende nyt for virksomheder, der ønsker at finde en tilgængelig lønningstjeneste til små virksomheder, som de kan være komfortable med at bruge uden at have et års teknisk erfaring.
Softwaren er overraskende let at ordne sig med og har en brugervenlig grænseflade og indledende gratis lønningssoftware de første tre måneder som en prøveperiode. Det understøttes også af guidet support, der hjælper nye brugere med ethvert af deres spørgsmål og sikrer, at eventuelle tekniske forhindringer løses straks.
Indeholder tilbud fra ADP Payroll
ADP-lønregner tilbyder en række gode funktioner, som forbrugerne bør vide om:
- Løn - Nøglefunktionaliteten i denne software er dens løntjeneste. Dette kan bruges til at beregne udbetalinger, sende betaling fra din virksomheds bankkonto, beregne medarbejderstimer og konto eller skat, arbejdstageres kompensation og fordele. Dette er en robust og fuldt udstyret lønsoftware.
- Medarbejderstyring - Giver dig mulighed for at tilføje og ændre oplysninger om jobtitler, lønsatser, fordele og mere
- Dashboard - Let at navigere interface med hurtig adgang til alle funktioner
- Medarbejderportal - Gør det muligt for medarbejdere at få fjernadgang til løndata og arbejder sammen med HR-softwaren
- Rapporter - Funktionen rapporter giver dig mulighed for at se regelmæssige rapporter om indtjening, skat, fordele, betalt fritid, arbejdstid og meget mere
- Lønstumper - Udskriv detaljerede lønstammer med denne software
- Skattesupport - Forprogrammeret kodestøtte for skattestøtte håndterer skatter automatisk, så du ikke behøver at håndtere dem
- Betalt fridag - Du kan implementere ferietimer og lønninger, sygefravær og andre former for betalt fritid efter behov
- Lønudsmykning - Softwaren giver dig mulighed for at pynt løn efter behov
- Fordeleadministrator - Spor og tildel fordele, træk dem fra lønningslisten efter behov
- Tidssporing - Hold styr på timer for at sikre nøjagtig lønningsliste
- Udbetalinger - Systemet er designet til at håndtere både direkte indbetaling og kontantkort
Vi gennemgår ADPs lønningsplaner
Lad os se på de lønplaner, der tilbydes af ADP. De forskellige planer er designet til forskellige størrelser af virksomheder.
ADP Run Platform
ADP Run Payroll kan håndtere op til 49 ansatte, så det er ideelt til mindre til mellemstore virksomheder. Inden for RunPayroll ADP er der fire forskellige typer planer. Essential-planen er det mest basale eksempel på software, der tilbydes af lønselskaber til små virksomheder. Det er i stand til at behandle checks, oprette rapporter, opdatere skatteoplysninger og priser W-2 og 1099 formularer. Du får også HR-vejledning og formularer til pensionering, arbejdstageres kompensation og pensioneringstjenester.
Den forbedrede plan tilbyder dig alt dette plus flere muligheder for betaling og tilmelding til opdateringstjenesten for overholdelse af arbejdsretlig plakat. Den forbedrede plan giver dig også hjælp til garnering af lønninger og statsledighedsforsikring.
Du kan også opgradere til den komplette plan, som tilføjer ekstra HR-værktøjer og giver dig en lille forretningsløn pro direkte linje fra ADP. Du vil også være i stand til at foretage flere baggrundskontrol hvert år og få hjælp til at sammensætte en medarbejderhåndbog.
Vi skal også nævne HR Pro-planen, som er en ADP Run-lønplan, der giver dig masser af HR-muligheder, herunder juridisk vejledning, rabatter til medarbejdere, hjælpeprogrammer for arbejdslivet og et personligt team af HR-rådgivere.
ADP Workforce Now-platformen
En anden form for platform, som ADP tilbyder, hedder ADP Workforce nu. Mens ADP er et af de største lønningsfirmaer for små virksomheder, er det også i stand til at levere effektiv og effektiv software til større virksomheder, og ADP Workforce er ideel til virksomheder, der har alt fra 50-1.000 ansatte. Det dækker en bred vifte af forretningsstørrelser, der giver passende ADP-lønregner, planlægning og rapportering til mellemstore og store virksomheder. Mens RunPayroll ADP er ideel til de små fyre, er WorkforceNow ADP velegnet til en stor virksomhed med mange medarbejdere at holde styr på og spore lønningsoplysninger for.
Hvad får du med ADP Workforce-platformen? Du får al den grundlæggende lønningsfunktionalitet, du forventer af ADP, samt talentadministration, HR, tidssporing, PTO-styring og mere. Du kan tilføje nogle funktioner til denne platform for din virksomhed ved hjælp af det, der kaldes My ADP Workforce, og du kan virkelig gøre det til din egen.
Hvad der er godt ved ADP Workforce er, at du kan skræddersy den til din specifikke forretning, hvilket giver dig en masse kontrol over, hvilke funktioner programmet har, og hvad det kan gøre for dig.
Kør lønningsliste ADP er mere forenklet, og det behøver ikke at gøre så meget eller være så kompliceret, da det kun tager højde for 49 eller færre ansatte. Det er ideelt til, hvad det skal bruges til. Sammenlign RunPayroll ADP med Workforce, så ser du, at Workforce tilbyder meget mere funktionalitet og giver dig værktøjer, der er mere velegnede til en større virksomhed med flere ansatte på lønningslisten. Begge disse tilbyder uvurderlige værktøjer, herunder en ADP-lønseddelegner og ADP-selvbetjening, så du kan udføre mange af lønningsopgaverne alene.
ADPs kundesupport detaljeret
Hvordan er det at arbejde med kundeserviceafdelingen i ADP? Mens dit ADP-løn-login kan bruges til at udføre mange opgaver manuelt, har du muligvis brug for hjælp fra tid til anden.
Vi betragter ADPs kundeservice som enestående. De har et godt ry, og selvom der er klager over lange ventetider for kundeserviceassistance, er oplevelsen fra kundeservicemedarbejdere fremragende i vores vurdering. Mange lønselskaber tilbyder ikke personlig assistance døgnet rundt, ligesom ADP gør, men du kan kontakte dette firma over telefonen og tale med en faktisk person til enhver tid på dagen. De tilbyder også e-mail-kundesupport og live chat og fora til internetbrugere.
Hvad kunder siger om ADP-lønningsliste
Kundeanmeldelser for ADP er meget positive, og i vores undersøgelse fandt vi meget få negative anmeldelser. Kunder kan lide, hvor enkelt ADP-løn-login er at bruge, og hvordan de kan udføre de fleste opgaver alene. De komplimenterer også virksomheden for den lette brug af ADP-mobiltjenesten og den responsive og hjælpsomme kundeservice.
Better Business Bureau har bedømt virksomheden A +, og kundeanmeldelser for Run Payroll ADP-tjenesten er for det meste gode vurderinger. Du kan finde et par klager her og der, men disse er ikke almindelige og har tendens til ikke at være meget alvorlige problemer.
Tilføjelser og softwareintegration
Der er en række softwareprogrammer, som Run Payroll ADP allerede har integreret i den, herunder Xero, Wave og QuickBooks. Det fungerer også med stedfortræder, MakeShift, ClockShark, Dolce, TSheets og Homebase til fremmøde og tidsstyring. For at planlægge ressourcer er softwareprogrammerne Infor, FinancialForce, Workday og Oracle alle integreret. Run Payroll ADFP-platformen er også kompatibel med andre programmer, og du kan få en komplet liste fra ADP.
Hvor sikker er ADP?
Du ønsker at vælge lønselskaber til din virksomhed, der tilbyder sikre programmer og ikke er mistænkt for hacking og andre former for interferens. Forretnings online lønningsliste skal kunne udføres i sikkerhed med sikre tjenester. Har Run ADP Payroll, ADP Workforce og ADP-mobilappen den rette sikkerhed for at give virksomhedsejere ro i sindet?
Virksomheden har meget stærk cybersikkerhed og har funktioner på plads, der gør det muligt for dem at opdatere deres cybersikkerhed efter behov for at håndtere nye trusler, når de opstår. Platformene fra ADP som Run Payroll ADP er udstyret med snesevis af integrerede programmer, der ser efter sikkerhedsproblemer og løser dem hurtigt og effektivt.
ADP Payroll's konkurrenter
Der er andre forretningsløn-online-løntjenester, du muligvis bruger, og vi vil se på den største konkurrent til ADP, som er Paychex Flex. Dette er en af de stærkeste konkurrenter til ADP takket være deres kvalitets HR-tjenester og menneskelige kapitalfunktioner. Dette er en skalerbar platform, der kan bruges af virksomheder af enhver størrelse til at spore lønningsliste og administrere udbetalinger. Paychex online giver virksomhedsejere og medarbejdere adgang til liveværktøjer, der er beskyttet mod cybersikkerhedstrusler, og som er robuste og forskellige. Paychex er dog ikke helt så brugervenligt sammenlignet med Run Payroll ADP-platformen og Workforce Now. Det deler heller ikke den høje kundeservicebedømmelse, som ADP kan prale af.
Skal du gå med ADP-lønningsliste?
Er ADP det rigtige valg for din virksomhed? Hver virksomhed skal se på sine egne behov, og hvilken type lønningstjenester den kræver. Størrelsen på din virksomhed bestemmer, hvilken type plan og platform der passer bedst til din virksomhed, men du skal også se på priser og hvor overkommelige planerne er. Din virksomhed kan drage fordel af at sammenligne flere onlinetjenester til lønningslister og dømme Run Payroll ADP mod sin konkurrence for at se, hvem der kommer ud på toppen.
ADP-lønningsliste er god for virksomheder i enhver størrelse, og det giver mulighed for alsidighed og funktionalitet, som du ikke ville få fra andre lignende tjenester. For eksempel er ADP-mobilappen meget nyttig for travle ledelsesmedlemmer, der er på farten. Det giver dem mulighed for nemt og effektivt at kontrollere rapporter og foretage ændringer i systemet.
Hvis du spekulerer på, om ADP er det bedste valg for din virksomhed, så vil du helt sikkert sammenligne det med andre muligheder, men du skal også se nøje på ADP og se om det tilbyder den slags funktionalitet, som din virksomhed har brug for uden besvær. , nøjagtig lønrapportering og beregninger. Tag dig tid til at se på kundeanmeldelser og se, om disse anmeldelser afspejler den slags virksomhed, du vil arbejde med, og den slags kundeserviceoplevelse, du gerne vil have.
Hvis du kun har et par medarbejdere, er der ikke behov for at bruge en avanceret og kompleks lønsoftware som denne. Du kan tage sig af lønningslisten meget nemmere alene, men hvis du har et par dusin ansatte, vil denne software være en livredder. Det hjælper med at reducere omkostningerne, reducere tid brugt til beregning og administration af lønningslisten og hjælpe dig med at reducere personalet.
ADP - Køb eller bestå?
Hvad er vores dom om ADP? Er de en værdifuld online lønningstjeneste, eller skal du søge andre steder efter denne slags tjenester? Vi synes, de er et godt valg til software til forretningsløn, uanset om du har en stor eller en lille virksomhed. Den skalerbare software, der er designet til forskellige størrelser af virksomheder, gør dem perfekte til virksomheder til at håndtere deres lønningsanliggender uanset deres størrelse og uanset hvor mange medarbejdere de har i personalet.
Den lette adgang er en stor fordel for os. Vi tror på, at mange virksomheder vil drage fordel af, hvor enkel og brugervenlig grænsefladen er, og hvor hurtigt medarbejderne vil hente det. Mens der er god kundesupport og vejledning til rådighed, vil de fleste næppe bruge det, da meget af softwaren er selvforklarende og let at forstå. Denne brugervenlighed strækker sig til den meget hjælpsomme og effektive ADP-mobilapp. Ikke alle lønningstjenester tilbyder noget som dette, der gør tingene mere bekvemme for lønningspersonale og ledelse at være i stand til at foretage ændringer og få adgang til oplysninger fra lønsoftwaren, mens de er på farten.
Vi sætter også pris på, hvor fuldt udstyret platformen og planerne er. Selvom din virksomhed muligvis ikke bruger alle de funktioner, som denne software har at tilbyde, er det alle nyttige funktioner, der tilføjer værdi til købsprisen. Fra tidsstyring til HR, fra planlægning til skattefunktioner, har denne lønsoftware tilsyneladende alt, hvad du har brug for. Du ville være hårdt presset med at finde en mere robust lønberegnings- og styringssoftware fra enhver virksomhed.
Prissætningen er et andet punkt, der er værd at nævne igen. Uanset om du får Workforce Now til den større virksomhed eller den forenklede mindre virksomhed Run Payroll ADP-platform, er priserne konkurrencedygtige og er rimelige for det, du får, efter vores mening. Du kan også læse kundeanmeldelser og se, hvad andre har sagt om dette produkt. Du vil opdage, at de er meget positive næsten over hele linjen. Det gælder også for professionelle anmeldelser, og dette er en velanset lønningstjeneste, der er nyttig for næsten enhver virksomhed.
Så mindre virksomheder vil måske ikke bekymre sig om softwaren og finder det måske ikke omkostningseffektivt, men hvis du vil holde dit lønstyringspersonale begrænset og holde bedre styr på din lønningsliste, medarbejdere, skatter og andre lønrelaterede detaljer , så har denne software de værktøjer, du har brug for til at gøre det effektivt, og vi kan varmt anbefale det.
De anmeldelser og udsagn, der offentliggøres her, er sponsorens og afspejler ikke nødvendigvis Braganca's officielle politik, holdning eller synspunkter.
