Uber-administrerende direktør Dara Khosrowshahi og hans mor Lili Khosrowshahi på Fortunes mest kraftfulde kvindetopmøde den 3. oktober 2018.Jerod Harris / Getty Images for Fortune færdigfyldte vape patroner
Uber-administrerende direktør Dara Khosrowshahi går aldrig glip af en mulighed for at promovere Ubers image som en inkluderende, socialt ansvarlig virksomhed.
Denne uge henvendte han sig til et publikum af forretningsledere på Fortunes mest kraftfulde kvindetopmøde i Laguna Niguel, Californien. Khosrowshahi er på ingen måde en magtfuld kvinde, men for at få ham til at se mere kvalificeret ud til begivenheden bragte den ridehagende chef sin mor, Lili Khosrowshahi.
Det var Lili Khosrowshahis første kendte medieoptræden i USA. Hun og Dara deltog i en samtale på scenen med Formue redaktør Pattie Sellers om deres families dramatiske historie om indvandring fra Iran til USA i 1970'erne.
Dara Khosrowshahi (lær hvordan man udtaler sit efternavn her ) blev født i en velhavende, fremtrædende muslimsk familie i Iran i 1969 og blev oprindeligt forventet at arve sin families forbrugerproduktvirksomhed. Men i 1979 flygtede familien fra landet under den iranske revolution og efterlod alt. De opholdt sig i Frankrig i en kort periode, før de slog sig ned i Amerika.
Vi havde meget begrænsede penge, mindede Lili Khosrowshahi om familiens tidlige dage i USA, jeg havde aldrig arbejdet før. Jeg begyndte at arbejde på fuld tid, og hver øre, vi tjente, blev sat i Dara [og to andre søns] uddannelse ... og det var dyrt. Jeg husker på det tidspunkt, at kaffe var $ 0,15 [en kop], og jeg ville ikke købe en kop kaffe til mig selv.
Jeg køber hende en kop kaffe i dag, spøgte Dara.
Takket være sin mors uselviske støtte til sin uddannelse fik Dara Khosrowshahi en grad fra Brown University, startede sin karriere som investeringsbankmand på Wall Street i 1990'erne og flyttede senere ind i internetbranchen. Før han kom til Uber, var han administrerende direktør for rejsebestillingssiden Expedia i 13 år.
Når vi taler om Uber, var Dara Khosrowshahis hovedbudskab ved begivenheden, at Uber overvejer at give chauffører sundhedsforsikring og andre fordele. I øjeblikket betragtes Uber-chauffører som partnere eller uafhængige entreprenører med hensyn til løn og har ikke de samme fordele som fuldtidsansatte.
For første gang tror jeg, at vi nu lytter til vores chauffører, og vi bygger vores tjenester op sammen med dem, sagde han. Hvis du vil kalde dine chauffører 'partnere', skal du behandle dem som partnere, så du ikke får denne verden, hvor uafhængige entreprenører er 'ikke-nots', og fuldtidsansatte er 'haves'.
Uber begyndte for nylig at yde sundhedsforsikring til chauffører i EU, delvist under pres af regionens arbejdslovgivning. Khosrowshahi overvejer nu at udvide praksis til alle markeder. Vi har en lang vej at gå, men i det mindste i Europa er vi kommet et skridt nærmere, sagde han.
Da Uber udnævnte Khosrowshahi som administrerende direktør for et år siden, havde virksomheden store forhåbninger for ham at reparere sit spildte ry, som grundlæggeren Travis Kalanick efterlod.
Ingen tvivl om, at han har taget jobbet alvorligt. Sidste måned redegjorde han for sit første år på Uber på TechCrunch Disrupt-konferencen i San Francisco sammen med sin nye diversitetschef Bo Young Lee; i sidste uge optrådte han på Bloombergs Global Business Forum i New York med Ford CEO James Hackett og Lyft-præsident John Zimmer for at annoncere et miljøsamarbejde med Bloomberg for at hjælpe med at reducere kulstofemissioner i byer. En dag senere var han tilbage i San Francisco for at tale om fordele ved chauffører på Salesforce's årlige Dreamforce-konference.
