Eksperterne vædder på, at du sandsynligvis støder på en psykopat hver dag.Pexels Jeg ved, hvad nogle mennesker tænker: Jeg vil aldrig beskæftige mig med psykopater. Dette er bare mere sensationelt clickbait junk.
Forkert. Eksperterne vædder på, at du sandsynligvis støder på en psykopat hver dag. Faktisk, meget af det, du synes du ved om psykopater, er meget forkert .
Ja, psykopater er mere tilbøjelige til at være i fængsel end de fleste mennesker - men de fleste af dem er det ikke. Der er en hel klasse mennesker, der ikke har samvittighed eller føler empati, og med al sandsynlighed har du mindst én at gøre med hele tiden.
Og de gør sandsynligvis dit liv elendigt. De er subkliniske psykopater. Med biologi har du enten tuberkulose, eller har du ikke. Sort og hvid. Der er ingen slags. I psykologi er der meget slags. Mennesker med subkliniske psykologiske lidelser er sådan. Ikke dårligt nok til at gå i fængsel, men meget dårligt nok til at gøre dit liv forfærdeligt.
De Machiavellianske manipulatorer på arbejde, der laver alle mulige grimme - men uden at efterlade fingeraftryk. De dårlige kærester og veninder, der gør dig skør - nogle gange ganske bevidst.
Tænk Frank Underwood ind Korthus - men uden mordet. Og forskning viser mange amerikanske præsidenter har haft psykopatiske træk . Hvilket erhverv har flest psykopater? Svaret er: CEOs .
Yup, undersøgelser viser, at der er en uforholdsmæssigt stort antal psykopater i det amerikanske erhvervsliv. (Faktisk er nogle psykopatiske træk det mere almindelig i CEO's end hos mentalt forstyrrede kriminelle.)
Men ingen i HR fortæller dig, at du måske arbejder med nogle virkelig forfærdelige mennesker, endsige hvordan man overlever ved siden af dem. Virksomheder siger ting som, Vi tolererer ikke voldelig eller respektløs behandling. Nådesløshed, ufølsomhed og arrogance hører ikke hjemme her.
Det er fra Enrons årsrapport for 1998 , i øvrigt.
Okay, vi fik noget at lære. Lad os finde ud af fra forskning og eksperter, hvad den virkelige aftale er med psykopater, og hvad du kan gøre for at beskytte dig selv mod disse meget giftige mennesker ...
Hvad er en psykopat?
Psykopat. Sociopat. Til vores formål er de de samme. Og lad dem ikke forveksles med psykotiske. Psykotisk betyder, at du ser alver og enhjørninger. Psykopater ser verden ganske tydeligt.
Måske for tydeligt. Som Ronald Schouten , forklarer professor i psykiatri ved Harvard Medical School, de lader ikke irriterende ting som samvittighed eller empati komme i vejen. Fordi de ikke har nogen af dem.
Fra Næsten en psykopat :
Psykopati er en psykologisk tilstand, hvor individet viser en dyb mangel på empati for andres følelser, vilje til at engagere sig i umoralsk og antisocial adfærd til kortsigtede gevinster og ekstrem egocentricitet.
Nej, de har ikke alle kolde, døde øjne og bærer en hockeymaske. Mange er vittige og ret formulerede. De er narcissistiske og impulsive. Og fordi de mangler empati, ser de andre mennesker som genstande, der skal bruges.
Bare fordi de ikke føler empati, betyder det ikke, at de ikke gør det forstå det. Og mange bliver ganske gode til at falske det. Desto bedre at manipulere dig for at få det, de ønsker.
Neurovidenskabelig forskning viser, at de følelsesmæssige centre i deres hjerner ikke reagerer, som din gør.
Fra Slanger i dragter: Når psykopater går på arbejde :
I adskillige funktionelle magnetiske resonansbilleddannelsesstudier (fMRI) hjernedannende undersøgelser fandt Hare og hans medarbejdere, at følelsesmæssige ord og ubehagelige billeder ikke frembragte hos psykopater stigningen i aktiviteten i hjerneområder (limbiske), der normalt er forbundet med behandling af følelsesmæssigt materiale.
Men det er værre end det. Som Ronald Schouten rapporter, da neurovidenskabere foretog en PET-scanning af psykopater efter at have givet dem amfetamin, producerede nucleus accumbens sektionen af deres grå substans fire gange så meget dopamin.
Oversættelse: givende ting er langt, langt mere givende for dem. Så du overvejer at gøre noget ondt, og din samvittighed smækker bremserne. Men psykopaternes bremselinie er blevet skåret. Og ting, de vil have, er fire gange så givende for dem. Så nogen satte også en mursten på deres accelerator.
Nogle mennesker tænker måske: Jeg har gjort dårlige ting. Og jeg finder nogle ting virkelig givende. Åh gud! Jeg er bekymret for, at jeg er psykopat!
Hvis du er bekymret for, at du er en psykopat, er du ikke en psykopat - fordi psykopater ikke bekymrer dig.
Fra Psykopatesten :
… At lide af angst er det neurologiske modsatte af at være en psykopat, når det kommer til amygdalafunktion.
Så hvordan gør vi disse mennesker bedre? Det gør vi ikke. Faktisk gør behandlingen dem værre . At lære dem om empati gør dem ikke mere empatiske. Det lærer dem bare, hvordan man falsker det bedre. De ser behandling som afsluttende skole.
Voldelige psykopater givet rådgivning var 20% mere tilbøjelige til at krænke igen.
Fra Psykopatesten :
... to forskere i begyndelsen af 1990'erne havde foretaget en detaljeret undersøgelse af de langsigtede tilbagevendelsesfrekvenser hos psykopater, der havde været igennem Elliotts program og var blevet sluppet ud i samfundet. Dens offentliggørelse ville helt sikkert have været et ekstraordinært øjeblik for Elliott og Gary and the Capsule. Under regelmæssige omstændigheder fortsætter 60 procent af de kriminelle psykopater, der frigives i omverdenen, igen. Hvilken procentdel af deres psykopater havde? Som det viste sig: 80 procent.
(Klik på for at lære det syv-trins morgenritual, der gør dig glad hele dagen her .)
Okay, men det lyder ekstremt. Og det er. Du kender sandsynligvis ikke nogen fuldblæste psykopater, der impulsivt går efter hvad de vil uden samvittighed til at regere dem i ...
Men du kender sandsynligvis en subklinisk psykopat eller to ...
Subkliniske psykopater
Så hvad sker der, når du slår psykopatien lidt ned, slukker for impulsiviteten og tilføjer lidt samvittighedsfuldhed, så de kan opgradere jurist eller handelshøjskole?
Du får en psykopat, der passer godt sammen på arbejde. Og de jagter deres belønninger, ignorerer moral og er ret gode til at dække deres spor.
Robert Hare forklarer den kriminelle psykolog, der udviklede testen, der blev brugt til at evaluere psykopater:
... mange psykopater går aldrig i fængsel eller andre faciliteter. De ser ud til at fungere rimeligt godt - som advokater, læger, psykiatere, akademikere, lejesoldater, politibetjente, kultledere, militærpersonale, forretningsfolk, forfattere, kunstnere, entertainere osv. - uden at bryde loven eller i det mindste uden at blive fanget. og dømt. Disse individer er lige så egocentriske, ufølsomme og manipulerende som den gennemsnitlige kriminelle psykopat; deres intelligens, familiebaggrund, sociale færdigheder og omstændigheder gør det dog muligt for dem at konstruere en facade af normalitet og få det, de ønsker, relativt ustraffet.
Og hvor mange mennesker som dette løber rundt? Nu er fuldblæste psykopater omkring 1% af befolkningen. Så det er 3 millioner i USA alene. Men subkliniske psykopater? Schouten siger, at de ligner mere 5-15%.
Fra Næsten en psykopat :
Undersøgelser, der undersøgte forekomsten af subklinisk psykopati hos studenterpopulationer i USA og Sverige, viste satser i intervallet 5 til 15 procent ... 5 til 15 procent af befolkningen betyder, at for hver tyve mennesker kan op til tre af dem falde inden for det næsten psykopatiske område.
(Klik på for at lære at håndtere en narcissist her .)
Så subkliniske psykopater hugger ikke folk op med en økse. Men de går ubarmhjertigt efter, hvad de vil uden nogen bekymring for dem omkring dem. Hvordan gør de det? Hvis de bryder hjerter og angriber virksomheder, hvordan bliver de ikke fanget?
Hvordan får psykopater det, de ønsker?
Hare siger, at uanset om subkliniske psykopater skruer op i dit kærlighedsliv eller din arbejdsplads, følger de normalt en tretrins proces:
- De vurderer nytten, svaghederne og forsvaret af dem omkring dem,
- De manipulerer andre til at binde sig til dem og få det, de ønsker,
- De opgiver deres mål og går videre ... Eller bevæger sig ofte i et virksomhedsmiljø op .
Fra Slanger i dragter: Når psykopater går på arbejde :
For det første vurderer de individernes værdi i forhold til deres behov og identificerer deres psykologiske styrker og svagheder. For det andet manipulerer de individerne (nu potentielle ofre) ved at fodre dem omhyggeligt udformede meddelelser, mens de konstant bruger feedback fra dem til at opbygge og opretholde kontrol. Ikke kun er dette en effektiv tilgang til de fleste mennesker, det giver også psykopater mulighed for hurtigt og effektivt at snakke sig rundt og ud af enhver vanskelighed, hvis de konfronteres eller udfordres. For det tredje forlader de de drænede og forvirrede ofre, når de keder sig eller på anden måde er sammen med dem.
Hvis de invaderer dit personlige liv, tænder de for den kunstige empati og charme. De lytter for at høre, hvad du synes om dig selv, og forstærker det. Beskeden? Jeg kan godt lide, hvem du er . Så foregiver de at de har lignende kvaliteter. Besked? Jeg er ligesom dig .
Det er ikke meget anderledes på kontoret. De lærer alle at kende og bruger den falske empati til at give et godt førsteindtryk og hurtigt finde ud af, hvem der har magten.
Fra Slanger i dragter: Når psykopater går på arbejde :
Når de først er med i virksomheden, prøver psykopater at møde så mange mennesker i virksomheden som muligt, sprede positive førstehåndsindtryk og indsamle så meget information som muligt. Mens de møder og hilser på organisationsmedlemmer, studerer de deres kollegers organisatoriske roller og vurderer næsten instinktivt deres nytte eller værdi på kort og lang rækkevidde. En persons værdi er baseret på, hvor vedkommende passer ind i organisationshierarkiet (undertiden benævnt positionsmagt), tekniske evner (ekspertmagt), adgang til information (vidensmagt), og om han eller hun styrer personale, penge og andre aktiver (ressourceeffekt).
Det viser sig, at det er ret nemt for dem. Deres spændingssøgende natur forveksles med værdsatte medarbejderegenskaber som høj energi og at være handlingsorienteret. Og deres mangel på følelser? Åh, i erhvervslivet kalder vi denne evne til at træffe hårde beslutninger. Eller nogen, der er sej under ild. Du ved ... de ting ledere er lavet af.
Og så går de på arbejde for at sikre, at de ser godt ud, deres rivaler ser dårlige ud, og at alle beviser er godt skjult.
Fra Slanger i dragter: Når psykopater går på arbejde :
Specifikt involverede deres spilplaner manipulation af kommunikationsnetværk for at forbedre deres eget omdømme, til at nedsætte andre og skabe konflikter og rivalisering blandt organisationsmedlemmerne og derved forhindre dem i at dele information, der kan afsløre bedraget. De spredte desinformation for at beskytte deres fidus og fremme deres egen karriere. Da de var yderst kloge og hemmeligholdte, kunne de tilsløre deres tilknytning til desinformationen og fik andre til at tro, at de var uskyldige for manipulation.
Hvis de har invaderet dit personlige liv, bruger de denne binding til at begynde at få det, de vil have fra dig. På arbejdspladsen skelner de hurtigt mellem bønder og lånere.
Bønder er medarbejdere og underordnede, de manipulerer som skakbrikker. Beskyttere er øverste ledelse, som de kommer tæt på for at hjælpe med at klatre virksomhedens stige.
Måske tager nogen fat på deres ordninger. Men brugte whistleblower tid til at sikre, at den øverste ledelse kan lide og stole på dem? Fordi psykopaten gjorde det. Gæt hvem den øverste ledelse stoler på?
Fra Slanger i dragter: Når psykopater går på arbejde :
Vi mener, at en sammenbrud begynder at opstå, når psykopatens svindel og manipulation bliver uhåndterlig, og for mange mennesker har fået et glimt af deres mørke side. Til sidst forsøger nogen at gøre noget ved det. En tidligere bonde kan udfordre eller konfrontere individet og måske endda forsøge at bringe situationen under højere ups opmærksomhed. Desværre er psykopaten på dette tidspunkt godt positioneret gennem de indflydelsesnetværk, der allerede er etableret med andre i magthierarkiet. Tabellerne vendes, fordi troværdigheden hos den klagende medarbejder allerede er styret og undermineret.
(Klik på for at lære, hvordan man bliver lykkeligere og mere succesrig her .)
Det er ikke tid til at stoppe læsningen. Som Yoda sagde: Hvis du afslutter din træning nu - hvis du vælger den hurtige og nemme vej som Vader gjorde - vil du blive en ondskabsagent.
Så hvis psykopater er så gode til at dække deres spor, hvordan finder vi dem ud?
Sådan identificeres en psykopat
Gå ikke i fælden med at spille amatørpsykoanalytiker og kalde alle, der nogensinde har været dårlige over for dig, en psykopat. Men når det er sagt, dette er et område, hvor forskningen siger, at du faktisk kan være i stand til det stol på din tarm .
Undersøgelser viser, at psykopater virkelig får nogle til at føle sig utilfredse. Hvorfor? Forskerne har mistanke om, at det kan være et evolutionært svar på et rovdyr inden for arter.
Fra Slanger i dragter: Når psykopater går på arbejde :
I en nylig undersøgelse undersøgte forskere J. Reid Meloy og M. J. Meloy reaktionerne fra fagfolk inden for mental sundhed og strafferet vedrørende deres fysiske reaktioner, mens de interviewede psykopatiske lovovertrædere eller patienter. Reaktionerne var varierede og omfattede fornemmelser og følelser, der var gastrointestinale (ubehagelig mave, sygdomsfølelse), muskuløs (rystende følelse, svaghed), hjerte-kar (bankende hjerte), pulmonal (åndenød). Forfatterne foreslog, at deres fund kunne være fortolket som antydende bevis for et primitivt, autonomt og bange svar på et rovdyr. De beskrev psykopaten som et rovdyr inden for arter.
(En trist del er, at psykopater også har Spidey-sans. Forskning viser, at de faktisk kan fortælle, hvilke mennesker der er sårbare mål, bare ved at se på dem .)
Ud over det, vær skeptisk over for mennesker, der aggressivt tænder charmen. Hvis nogen går ud for at smigre dig, så spørg dig selv hvorfor.
Og du kender det gamle ordsprog om ikke at stole på folk, der er rare ved dig, men betyder for tjenere på en restaurant? Det viser sig, at det er sandt. Psykopater og narcissister er ekstremt statusbevidste med en stærk tendens til at kysse op og sparke ned.
Fra Uden samvittighed :
Med henvisning til psykolog Harry Levinsons arbejde med sund og usund narcissisme hos ledere bemærkede Hogan, at usunde narcissister har en næsten storslået følelse af sikkerhed og en foragt for underordnede. De er særligt gode til at integrere sig med deres seniorer, men brutaliserer deres juniorer, citeres han for at sige.
(Klik på for at lære et Navy SEALs hemmeligheder til grus og modstandsdygtighed her .)
Okay, så du er temmelig sikker på, at denne nye person i dit liv eller den nye kollega på kontoret er manipulerende og spiller marionetmester. Hvordan anbefaler eksperterne, at du håndterer dem?
1) Gør det ikke.
Enden.
Åh, hvis bare det var så let ... Alle de ressourcer, jeg kiggede på, havde det samme primære forslag: bare få pokker væk fra dem. Hvis det er dit personlige liv, er det muligt. På kontoret er det muligvis ikke en mulighed.
Virksomheder kan undgå at ansætte subkliniske psykopater i første omgang ved at bruge flere runder med strukturerede interviews. Fleksible interviewprocedurer giver charmerende rovdyr for meget plads til at bruge deres indflydelsesevne. Og tjek referencer. Psykopater ligger på genoptagelser. En masse.
Men hvis du skal håndtere dem som individ, og du ikke kan komme væk, skal du ikke spille deres spil. De er bedre til dette end du er. De har gjort det før.
Harvard-psykolog Martha Stout siger, at du måske tror, du er en helt, men du oplader faktisk i baghold.
Fra Sociopaten ved siden af :
Deltag ikke i spillet. Intrig er et sociopatværktøj. Modstå fristelsen til at konkurrere med en forførende sociopat, for at overliste ham, psykoanalysere eller endda skvatte med ham. Ud over at reducere dig selv til hans niveau, ville du distrahere dig selv fra det, der virkelig er vigtigt, det er at beskytte dig selv.
Selvom du vinder, gæt hvad? Nu bruger du manipulerende spil. Stanford professor Bob Sutton , forfatter af God chef, dårlig chef , fortæller alle sine studerende:
Når du tager et job, skal du kigge langt på de mennesker, du skal arbejde med - fordi oddsene er, at du bliver som dem, de bliver ikke som dig. Du kan ikke ændre dem. Hvis det ikke passer, hvem du er, fungerer det ikke.
(Klik på for at lære at stoppe med at være doven og få mere gjort her .)
Men hvad er den holdning, de fleste mennesker får forkert, når de har at gøre med en mulig psykopat?
2) Accepter at nogle mennesker bare er dårlige nyheder
Du tror måske, at alle mennesker har godt i dem. Eller at enhver person kan ordnes. Eller at de ville være bedre, hvis ...
Det kommer ikke til at flyve her. Undskyld.
Fra Sociopaten ved siden af :
Den første regel involverer den bitre pille ved at acceptere, at nogle mennesker bogstaveligt talt ikke har nogen samvittighed ... Forsøg ikke at indløse det uindfrielige.
Du kan ikke ændre dem. Hvad du kan gøre er at lære, hvordan de fungerer, og lære dig selv bedre at kende. Ved, hvor dine sårbarheder ligger. Fordi psykopater er eksperter i at finde ud af dem. Løs dine svagheder, inden de udnytter dem.
Fra Slanger i dragter: Når psykopater går på arbejde :
Som en psykopat udtrykte det, elsker jeg do-gooders, fordi de gør mig så godt.
(For at lære de fire ritualer, som neurovidenskaben siger, vil gøre dig glad, skal du klikke her .)
Ofte fortæller en subklinisk psykopat så mange løgne, at det kan være svært at se lige. Hvordan holder du hovedet klart?
3) Vær opmærksom på handlinger, ikke ord
Dette er en anden, som alle kilder blev enige om. Lyt ikke til undskyldningerne, rationaliseringerne eller direkte løgne. Lyt ikke til, hvad de gør sige de vil gøre. Vær opmærksom på hvad de gør.
Harvards Martha Stout anbefaler at bruge Rule of Threes til at fortælle ærlige fejl fra manipulerende opførsel.
Fra Sociopaten ved siden af :
En løgn, et brudt løfte eller et enkelt forsømt ansvar kan i stedet være en misforståelse. To kan involvere en alvorlig fejl. Men tre løgne siger, at du har at gøre med en løgner, og bedrag er kernen i samvittighedsløs opførsel.
(Klik på for at lære, hvad psykopater kan lære dig om at være en lykkeligere person her .)
Okay, du er på vej til dem. Men de er en hævngerrig flok. Hvordan beskytter du dig mod gengældelse på arbejdspladsen?
4) Opbyg dit omdømme og forhold
Psykopaterne på arbejdspladsen rekrutterer altid intetanende beskyttere i den øverste ledelse til ubevidst at dække dem, når rygter om deres skyggefulde opførsel begynder at cirkulere.
Og de vil også udnytte disse forhold til at sprede desinformation og løgne om enhver, der kommer i vejen for dem eller udgør en trussel. Og det kan omfatte dig.
Så sørg for at opbygge dine egne relationer og hold et ry som en hårdtarbejdende. Vær over bebrejdelse. Vær ikke en klager. På den måde når du klager - ældre lytter.
Fra Slanger i dragter: Når psykopater går på arbejde :
For at beskytte dig selv skal du sørge for at investere energi i at styre dit eget omdømme, opbygge åbne og ærlige forhold til jævnaldrende og din chef, arbejde op til dine evner og følge gældende politikker og procedurer.
Og hvis du har at gøre med en mulig psykopat i dit personlige liv, er forhold lige så vigtige. Venner kan ofte være mere objektive end du kan. Når flere fortrolige siger, at han / hun ikke er god, vil du måske lytte.
(Klik på for at lære de otte trin til at få den perfekte mentor til dig her .)
Okay, du har prøvet alt, men du skal stadig arbejde med dem. Hvad er den bedste måde at gøre det på?
5) Win-Win-aftaler
Psykopater er aggressive personligheder. De vil vinde. Hvis du kan gøre det, så det er lettere og mere lokkende for dem at arbejde sammen med dig end at prøve at undergrave dig, kan du muligvis holde deres hensynsløshed i skak.
Fra I fåretøj: Forståelse og håndtering af manipulerende mennesker :
Når du forhandler med enhver aggressiv personlighed, så prøv at foreslå så mange win-win-scenarier, som du kan. At gøre dette er yderst vigtigt og kræver kreativitet og et bestemt tankegang. Men efter min erfaring er det måske det mest effektive personlige empowerment-værktøj, fordi det udnytter den aggressive personligheds vilje til at vinde konstruktivt.
(For at lære FBI-gidslingsforhandlingsteknikker, der får dig, hvad du vil, skal du klikke på her .)
Okay, vi har dækket meget. Lad os afrunde det og lære det vigtigste, du har brug for at huske på lang sigt, så en psykopat ikke rigtig ødelægger dit liv ...
Opsummere
Sådan håndteres en psykopat:
- Gør det ikke. 1) Kør. 2) Er du sikker på, at du ikke kan løbe?
- Accepter, at nogle mennesker bare er dårlige nyheder: En tiger er ikke et godt husdyr. Og du vil ikke ændre den kendsgerning.
- Vær opmærksom på handlinger, ikke ord: Ingen undskyldninger. Ingen BS. Brug Rule of Threes.
- Opbyg dit omdømme og forhold: Du har brug for et godt forsvar og gode råd.
- Win-win-aftaler: Gør det lettere at gå igennem dig end at ødelægge dig.
Når man er midt i en dødsmatch med et hensynsløst monster af et menneske, er det at være kynisk som at have ESP. Et forvrænget perspektiv kan holde dig et skridt foran dem. Men på lang sigt kan det være giftigt.
Giv ikke op på alle mennesker bare fordi du har behandlet en virkelig dårlig.
Moder Natur har sans for humor. På den ene side har du psykopater, der har nul empati. På den anden side er der mennesker med Williams syndrom. De har for meget empati. De stoler på alle. De elsker alle :
... børn og voksne med Williams elsker mennesker, og de er bogstaveligt talt patologiske. De har ingen social frygt. Forskere teoretiserer, at dette sandsynligvis skyldes et problem i deres limbiske system, den del af hjernen, der regulerer følelser. Der ser ud til at være en disregulation i et af kemikalierne (oxytocin), der signalerer, hvornår man skal stole på, og hvornår man skal mistro. Dette betyder, at det i det væsentlige er biologisk umuligt for børn som Isabelle at mistro.
Nogle mennesker er for gode, andre for dårlige. Og de fleste af os er et sted i midten. Lad ikke en dårlig oplevelse med en person ødelægge festen.
Fra Sociopaten ved siden af :
Lad ikke nogen uden samvittighed eller endda en række sådanne mennesker overbevise dig om, at menneskeheden er en fiasko. De fleste mennesker har samvittighed. De fleste mennesker er i stand til at elske.
For at få et lykkeligt liv og en produktiv karriere kan det være nødvendigt at give op særlig mennesker.
Men det betyder ikke, at du skal opgive folk.
Deltag i over 275.000 læsere. Få en gratis ugentlig opdatering via e-mail her .
Relaterede indlæg:
Sådan får du folk til at kunne lide dig: 7 måder fra en FBI-adfærdsekspert
Ny neurovidenskab afslører 4 ritualer, der vil gøre dig glad
Ny Harvard-forskning afslører en sjov måde at blive mere succesrig på
Eric Barker er forfatter til Gøen op på det forkerte træ: Den overraskende videnskab bag, hvorfor alt, hvad du ved om succes, er (for det meste) forkert . Eric er blevet vist i New York Times , Wall Street Journal , Kablet og TID . Han driver også Barking Up the Wrong Tree blog. Deltag i hans 205.000+ abonnenter, og få gratis ugentlige opdateringer her . Dette stykke optrådte oprindeligt på Barking Up the Wrong Tree.
