Der er ikke nogen fest som en kontors fødselsdagsfest.@semlady på Flickr / Creative Commons Sidste uge fejrede jeg den seneste af mange 29. fødselsdage. Mens jeg sad på en tysk bar i Brooklyn og fik vej gennem en 13-øl-sampler, brugte to af mine tilstedeværende venner deres telefoner til at skrive de sjoveste meddelelser, jeg modtog via internettet den dag. De skrev begge:
Tillykke med fødselsdagen
Jeg ønsker dig professionel succes i de kommende år
En tilføjede:
God tilslutning!
Men hvad der virkelig kørte det hjem, var ikke hvad de skrev, men det faktum, at de sendte beskederne via LinkedIn. Mens han hang ud i ølhallen, bemærkede en af dem, at LinkedIn bad dem om at sende mig en besked til min fødselsdag. Ingen af dem havde faktisk lagt noget ud på min Facebook-væg endnu (fordi vi faktisk havde markeret begivenheden personligt, så det var ikke rigtig nødvendigt).
Sagen er, at flere mennesker sendte mig helt ikke-ironiske tillykke med fødselsdagen over LinkedIn. Disse var fra folk, jeg kan lide, gode kontakter inden for teknologi, for det meste mennesker, hvis arbejde jeg har været glad for at skrive om og har været gode kilder siden.
Men det er underligt, ikke? LinkedIn handler ikke om personlig forbindelse. Det handler om at finde job, lukke tilbud og spore kontakter. Hvis du sendte mig en af disse beskeder, se: du er god. Men jeg siger dette til alles eget bedste: Overhold ikke LinkedIn's anmodning om at ønske folk tillykke med fødselsdagen. Virksomheden vil bare rapportere øget brugerengagement til bestyrelsen. Du uddyber ikke båndene med dine professionelle kontakter. Du får dem til at krympe.
Vi holder alle sammen med en optælling af, hvor mange tillykke med fødselsdagen vi får på Facebook, selvfølgelig. Det er de fleste menneskers største dag for anerkendelse online (vil du sende en markant tillykke med fødselsdagen? YouTube er morderappen). Twitter får endda balloner til at flyde over din profil på din fødselsdag, hvilket er ret pænt.
Facebook er blevet et mere professionelt netværk, som vi tidligere har rapporteret. Twitters styrke er, at forhold altid har været tåget. Det er både lidt personligt og lidt professionelt. Men LinkedIn har altid været tydelig: det er kedeligt som helvede.
At ønske nogen tillykke med fødselsdagen på det sociale netværk er som når din tante skriver et svar på dit sjove Facebook-indlæg, der gør det 100 procent klart, at hun ikke får vittigheden. Det er en god indsats, men dårlig udførelse. Hvis folk virkelig vil oprette forbindelse til nogen på LinkedIn, skal du skrive en af disse testimonial ting. Jeg er ikke sikker på, hvad de regner med, men i det mindste passer det til mediet.
