Jeff Bezos 'sidste dag er 5. juli.David Ryder / Getty Images Verdens rigeste person Jeff Bezos vil snart forlade sit job som Amazon CEO efter 27 år ved virksomhedens ror for at fokusere på sine andre satsninger, såsom rumfart. Hans sidste dag er 5. juli. Herefter erstattes han af Andy Jassy, nuværende chef for Amazon Web Services.
Bezos vil overgå til rollen som administrerende formand for Amazons bestyrelse, hvilket betyder, at han stadig vil have indflydelse på større virksomhedsbeslutninger, men ikke længere være involveret i den daglige drift. En af hans sidste handlinger som administrerende direktør er opdatering af Amazons ledelsesprincipper, en liste over mere end et dusin princip, der styrer beslutningstagning og definerer virksomhedskultur.
På torsdag Amazon annoncerede to nye tilføjelser på de eksisterende principper: Stræb efter at være Jordens bedste arbejdsgiver, og succes og skala giver bredt ansvar.
Den første opfordrer ledere til at arbejde hver dag for at skabe et sikrere, mere produktivt, højere præstation, mere forskelligt og mere retfærdigt arbejdsmiljø, siger Amazon på sin hjemmeside. Ledere spørger sig selv: Vokser mine medarbejdere? Er de bemyndiget? Er de klar til det næste? Ledere har en vision for og engagement i deres medarbejderes personlige succes, hvad enten det er hos Amazon eller andre steder.
Amazon har ofte været udsat for kritik af sit barske arbejdsmiljø, især i de tidlige måneder af pandemien, da efterspørgslen efter e-handel steg. Dette nye princip er i tråd med hvad Bezos lagt ud i sit sidste brev til aktionærerne tidligere på året, hvor han anerkendte, at Amazon har brug for at gøre et bedre job for medarbejderne.
Det andet nye princip, Succes og skala giver bredt ansvar, opfordrer Amazon til at tage mere socialt ansvar som verdens største onlineforhandler og cloud computing-firma.
Vi startede i en garage, men vi er ikke der mere, siger firmaets hjemmeside. Vi er store, vi påvirker verden, og vi er langt fra perfekte. Vi skal være ydmyge og tankevækkende over selv de sekundære virkninger af vores handlinger.
Amazon har nu 16 ledelsesprincipper , herunder tidlige som kundebesættelse, ejerskab, tænk stort og sparsommelighed, blandt andre. Sidste gang Amazon opdaterede listen var i 2015, da den tilføjede Lær og vær nysgerrig.
