Marker cubansk.Roy Rochlin / Getty Images Mark Cuban mener, at en mands krise er en anden mands mulighed, selv i tiden for en global pandemi, hvor alt synes at falde fra hinanden. Hvis der nogensinde er en fordel ved en pandemi, er det, at der vil være mennesker, der har en ny vision for fremtiden. Jeg kalder det America 2.0., Sagde milliardær-iværksætteren tirsdag på CB Insights 'virtuelle teknologikonference
Cubansk, ejeren af Dallas Mavericks og en regelmæssig vært på opstartshowet Shark Tank sagde, at der er store muligheder for iværksættere til at omsætte deres ideer til trods for, at traditionelle virksomheder på tværs af spektret vakler, mens ny finansiering er løbet tør.
Jeg synes, det er et fænomenalt tidspunkt at skabe nye muligheder i erhvervslivet. Jeg tror ikke, der er en bedre tid nogensinde til at starte et firma, sagde cubanske under et interview med True Ventures 'Om Malik om økonomiske udsigter efter pandemien.
Store og mellemstore virksomheder skal håndtere arvsproblemer, såsom at tilpasse sig en permanent fjernarbejdsstruktur eller ændre kontorlokaler for at sikre sikkerhed på arbejdspladsen, forklarede han. Eksisterende virksomheder bliver nødt til at finde ud af, hvordan de kan fortsætte, mens nye virksomheder muligvis genkender forskellen og for eksempel starter et helt hjemmearbejdsteam.
Se også: Hvorfor er N95 ansigtsmasker så dyre og svære at finde? Mark Cuban Blames 3M
En større udfordring for eksisterende virksomheder, især dem, der lever af den fysiske økonomi, er imidlertid at overføre deres indtægtsmodel online, hvilket kan være dyrt og teknisk vanskeligt og i nogle tilfælde simpelthen umuligt.
Tag den lille byrestaurantscene som et eksempel. Hvis folk ikke længere vender tilbage til centrum, vil hele økologien mellem kaffebarer, spisesteder ... disse virksomheder virkelig kæmpe, sagde cubanske. Det vil være sværere for fysiske virksomheder at opretholde en forretning og forsøge at fastholde ældre indtægtsstrømme, men der vil være tilsvarende muligheder for at skabe nye virksomheder, der ikke holdes tilbage af fortidens måder.
For at udnytte disse muligheder anbefaler cubanske, at stiftere og ledere også skal overveje deres beslutningsproces.
Som iværksættere og administrerende direktører har vi en tendens til at arbejde top-down, hvor nye ideer primært kommer fra folk øverst. Nu tror jeg, det kan ændre sig, sagde han. Vi er nødt til at bede om ideer og lytte til feedback fra alle i en organisation, så vi kan finde nye brancher og nye måder at drive forretning på.
Han tilføjede: Når vi ser tilbage på pandemien om 20 år, vil vi erkende, at der var 20, 30 eller flere virksomheder i verdensklasse, der ændrede spillet, og at der var en masse kreativ ødelæggelse, hvor vi så forretningen gå forbi vejen for at gøre plads til nye.
